处理自动离职争议如何处理
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处理自动离职争议的方式是职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求职工赔偿或交付违约金。自动离职是职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怎么写?怎么办理自动离职
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1.名称。 2.辞职内容。 3.姓名。 4.时间。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对自动离职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>怎么办理自动离职退工单
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自动离职后退工单由用人单位开具后转交给劳动者。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位对自动离职的处理是怎样的
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单位对职工自动离职的处理,协商办理离职手续,要是职工有损害单位利益的行为,可以要求其作出赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职怎么处理,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>处理自动离职的条件
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同自动离职案件如何处理
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者自动离职是如何认定和处理的
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劳动者自动离职的认定: 第一、劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿; 第二、未履行相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给办理离职多久自动离职
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如果没有特殊原因,自己主动辞职,那么试用期提前3天提出即可,转正之后提前一个月提出,满一个月后即可自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样才能自动离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到自动离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样处理员工自动离职
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何合理处理自动离职行为
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1、员工自动离职后,单位可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。 《催告函》发出超过指定期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批自动离职怎么办
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工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职;如果劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同事擅自离岗劳动法怎么处理
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劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询私自扣押他人车辆怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者自动离职与劳动者之间发生争议的应该怎么处理自动离职争议?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的含义,如何处理
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事案件中的自首怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者擅自离职能否处罚,劳动者自动离职
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劳动者擅自离职,如果给用人单位造成损失的,可以要求赔偿的。劳动者自动离职的,给用人单位造成损失,也是可以要求赔偿的,但是余下的部分,应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不办理自动离职手续怎么办, 自动离职后还需要办理离职手续吗?
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如果有理由,就应该正常办理离职手续,不要用自动离职方式处理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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