工伤事故是赔公司还是包工头
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工地出了工伤事故,与包工头建立劳动关系,由包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承...
建筑工地出事故,应该公司赔钱还是包工头赔
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1、如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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工伤事故按人损还是按人伤赔偿
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1、申请工伤认定,走工伤赔偿程序;2、走人身损害赔偿程序。走工伤的话一个时间长,一个有骗保嫌疑,好处是费用是由工伤保险基金支付,能稳定拿到赔偿。走人损的话,时间比工伤短,不存在法律风险,但是费用由单位...
保险公司赔偿工伤是不是都是按工伤赔付的
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范...
工伤赔偿金是按工伤标准赔偿还是按民工标准赔偿?
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工伤死亡赔偿金的标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体是: 1、丧葬...
不明白,就问一问
工伤事故是按工头赔还是公司赔,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤赔偿是不是按照事故发生的源头赔偿?
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不行。根据《工伤保险条例》第二条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民...
工司赔还是包工头赔
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员工工伤,应该由建立劳动关系的单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。如果员工的劳动关系存在包工头上,和单位存在的仅仅是劳务关系,那么应该有包工头赔偿。如果员工和单位签订了劳动合同,和单位存在劳动关系,那...
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小包工头的工人受伤是小包工头赔还是大包工头赔
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一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理 二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者,...
公司工伤赔偿是不是按照工伤赔偿标准计算
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不同的工伤伤残等级的赔偿是不同的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
交通事故赔偿金是按工龄算还是按司龄算
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交通事故赔偿金如何算根据赔偿数额与事故责任大小有关,肇事方按事故责任比例承担赔偿责任,在保险范围内由...
工资结算是按照30天还是工作日
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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报废车出事故是由建筑公司赔还是包工头赔?
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1、如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。 2、如该员工与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担全部赔偿责任...
职工事故死亡赔偿按非因工死亡赔偿还是按工伤赔偿
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1、在单位因病死亡,如果符合工伤条件的,按因工死亡赔偿,如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。 2、因工死亡《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
工伤事故中的医疗费赔偿和工伤事故赔偿是按受伤害程度确定还是按受
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工伤事故获得的赔偿,是按受伤害程度确定的,具体由《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十九条和各省的实施办法规定的。《工伤保险条例》第三...
工伤赔偿是离职赔还是工伤赔还是工伤赔
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如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企...
工伤赔偿是按缴费工资基数赔还是按实际工资平均赔
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原则上是按缴费工资赔,但是有证据能够证明实际工资的,也可以按实际工资赔...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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如何打工伤赔偿官司
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交通事故赔偿金额是按照工伤赔偿还是交通事故赔偿
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一、交通事故为工伤赔偿金额是多少 1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担,若主要责任人逃跑,则由伤者本人先承担,等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书,则医疗费用由社保局报销; 2、伤者在工...
身故赔偿标准工伤死亡是按工伤赔偿还是以赔偿工资
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应该是按照工亡来补偿的吧。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
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工伤之内交通事故损害赔偿是公司赔还是个人
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1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿是交通事故还是工伤
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工伤是工伤,交通事故是交通事故赔偿。保险公司赔偿的不足部分,可向对方索赔。 你可以在第一次治疗终结后起诉对方。在第二次之后再另行起诉。 你也可以与对方协商解决,一次性赔偿。 工伤赔偿需要做工伤认定。 ...
工伤十级赔偿是按月还是按月赔
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首先,经济补偿,是按劳动者近12个月平均来支付的,而且工作6个月及1年,补偿一个月工资,工作低于6个月,补偿半个月工资,因此,经济补偿不是按月来赔偿的。其次,经济补偿,是含基本工资及各项收入总和。《劳...