身故赔偿标准工伤死亡是按工伤赔偿还是以赔偿工资

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• 问工伤赔偿标准死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准
  

  1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2、标准及依据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问工伤赔偿是按工伤赔偿还是按人身损害赔偿
  

  索赔数额不论是按工伤还是人身损害都必须要经过法医鉴定伤残等级，然后根据伤残等级才能计算相关的赔偿数额的，而且工伤和人身损害的赔偿项目还不一样，计算也不一样，所以不是简单给你说多少钱的问题，在没有计算等级之前也没办法给你计算的。建议你最好先去司法鉴定中心咨询一下伤情大概能到几级，然后基本就可以算出来了。不过可以肯定的是不管怎样，赔偿项目肯定要比一万五多的，所以建议你最好找法医先看看是几级，然后委托律师计算，如有需要也可以携带资料与律师面谈或是电话咨询

• 问工伤死亡赔偿标准之身故伤害赔偿标准
  

  根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工商保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （1）丧葬补助金。为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）供养亲属抚恤金。按照工亡职工生前工资的一定比例计发，但在初次核定时，各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资，以后调整供养亲属抚恤金时不受此限制，标准为：配偶每月40%，其他亲属没人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加每人每月10%。 （3）一次性工亡补助金。标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。

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