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企业倒闭了应该给员工什么补偿

2024-05-04 17人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：945

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专业分析
由于公司宣告破产，我们必须遵循相关的法律法规，充分考虑到每位员工的权益并按照相应规定为他们提供解除合同的补偿款。在此过程中，根据劳动者在本单位所工作的年限，每满一年则需以一个月工资的标准作为经济补偿支付给他们。若劳动者的工作年限超过六个月但未满一整年，那么将视同一整年来计算；而如果其连续工作时间未达到六个月，我们只需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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