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企业倒闭需要赔偿员工吗

2024-05-12 30人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：10
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专业分析

依据相应的法律法规，当一家公司宣告破产时，其员工有权获得以下各类补偿：首先，支付应当偿还给员工的薪资福利、医疗费、抚恤金及伤残补助等款项。涉及加班或生产奖金，以及非劳工性质的奖金、津贴等均不予列入薪资范畴。同样地，如果属于劳动保护措施内的收入，也将被排除在薪资范围之外。根据《中华人民共和国企业破产法》的具体条款：所有债权人必须在法院确认后的债务申报期限内，向其管理团队进行详细的债权申报。债务人应付给公司内部员工的工资、医疗费用以及抚恤金，以及应转拨至员工个人账户中的基本养老或医疗保险等奎款项无需重新申报，但需由管理方详细甄别并列明清单，并予公开披露。若员工对名单上的项目持有异议，有权向监管机构提交申诉，如监管员未履行更正职责，员工可向上诉法院依法提起诉讼。

法律依据

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