农民工受伤劳动仲裁可以要求赔偿吗
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劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动...
索要工伤赔偿是否先要申请仲裁才能起诉
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劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲...
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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工伤赔偿要多久能赔下来
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法院是否能仲裁农民工工伤赔偿
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农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保...
怎么申请劳动仲裁索要工伤赔偿
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)...
索赔工伤待遇是否需先仲裁
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以下是说索赔工伤待遇是否需先仲裁,请参考。劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残...
不明白,就问一问
受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿,律师怎么看
工伤赔偿大概需要多久
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工伤仲裁需要准备什么材料
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如何请求劳动仲裁索要工伤赔偿
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申请劳动仲裁索要工伤赔偿应当在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者和用人单位基本信息; 2、仲裁请求和所根据...
工伤赔偿是否需要劳动仲裁确认劳动关系,工伤赔偿的赔偿标准是什么
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工伤赔偿 事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于...
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工伤劳动仲裁需要离职才能得到全部赔偿吗
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没有这样的规定。只要你自己不主动离职,公司是不可以辞退受工伤的员工的。如果辞退那么是属于违法辞退的。...
受伤农民工可以要求劳动仲裁吗
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劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动...
农民工追索劳动报酬是否需要仲裁前置
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追索劳动报酬一定要先仲裁。仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前,必须向劳动争议仲裁委...
退休后是否还有工伤赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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遇到受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
索赔工伤待遇是否需先仲裁
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以下是说索赔工伤待遇是否需先仲裁,请参考。劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,...
劳动仲裁赔偿需要工伤前置赔偿么
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是的。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷,所以在劳动仲裁后...
员工受伤劳动仲裁工伤赔偿标准是怎样的?
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可以,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
工伤认定后赔偿是否需要先仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
出工伤后工伤赔偿不合理,劳动仲裁管工伤赔偿吗?
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管的。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定...
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劳务受伤如何赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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因工伤赔偿问题,劳动仲裁能否通过?
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关于工伤赔偿问题劳动仲裁如下: 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提...
劳动仲裁能不能争取工伤赔偿
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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劳动仲裁是否受理工伤争议
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不可以,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤...
工地受伤了都有哪些赔偿
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请问工伤劳动仲裁需要离职才能得到全部赔偿吗
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没有这样的规定。只要你自己不主动离职,公司是不可以辞退受工伤的员工的。如果辞退那么是属于违法辞退的。除了要赔偿你的工伤赔偿外,还需要向你赔偿违法辞退经济损失的赔偿。fkw=%C2%C9%CA%A6%D...
工地受工伤索赔可以通过劳动仲裁解决吗
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工地受工伤索赔,可以通过劳动仲裁解决的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...