工地受工伤索赔可以通过劳动仲裁解决吗

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• 问劳动仲裁可以裁决职工工资吗
  

  根据劳办发[1994]391号文件《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定，劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情况之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费： 1、企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使职工生活确无基本保障的； 2、职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的； 3、职工患病，在规定的医疗期内，企业不支付急需的医疗费的。

• 问工伤赔偿可以劳动仲裁吗
  

  可以劳动仲裁，要求双倍工资赔偿，如需要起诉可以联系我们代理，李忠民律师团队:多名资深律师执业30年，效率高，收费合理，全程代理各类诉讼，多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起，承接过众多涉及金额上千万的案件，工作认真负责，取证专业高效，与当地法院关系融洽，法庭上辩论思路宽广，思维活跃，注重细节，胜诉率高，同时常年为陕西近百家企业单位担任法律顾问，解决各类法律问题。

• 问工伤索赔可以向劳动仲裁委员会申请吗
  

  若劳动者与用人单位就工商索赔发生争议的，可以向仲裁委提起仲裁。 1，劳动仲裁可以向公司注册地或者劳动合同履行地仲裁委员会申请。 2，同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。 3，《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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