取保候审期限届满是否自动解除
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取保候审到期后不会自动解除的。取保候审期满后,会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候...
哺乳期内劳动合同期限届满
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哺乳期内劳动合同期限届满的,劳动合同需要续延至相应的情形消失时才终止。并且在哺乳期内,用人单位一般不...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同期限届满需要解除劳动合同是不是终止?
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劳动合同期限届满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人...
合同期限届满合同能否自动终止
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根据我国相关法律规定合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以...
劳动合同期限届满情况年报
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劳动合同期限届满情况年报是单位在本年度内劳动合同到期人数,包括城镇职工和农民工。届满情况年报是指在工...
不明白,就问一问
期限届满自动解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳动合同满几年是长期合同
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试用期和劳动合同期限
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届满也届满,单位解除劳动合同,怎么办?
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于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产,产假届满于某回到公司上班。几天后,于某与公司签订的劳动合同届满,因公司济效益滑坡,公司决定部分职工劳动合同届满后不再与其续订劳动合同,其中包括于...
劳动者经过医疗期限届满后,用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者并额外支付一个月工资之后可以解除劳动合同:1)、劳动者因病或者非因工负伤之后,在规定的医疗期满之后不能从事...
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合同期限届满后可以自动终止吗?
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合同期限届满且合同已经履行完毕,是能自动终止的。除此之外,当事人约定或其他法律规定的合同也能自动终止...
劳动合同期限,劳动合同期限怎么解除
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一...
劳动合同期限届满还能继续履行吗?
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劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的,可以继续沿用原合同。用人单位应当与...
附解除条件的合同自动消灭吗
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非法解除劳动合同认定
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合同期限届满合同能否自动终止
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合同期限届满合同能否自动终止要根据具体情况确定,若合同有约定合同期限届满合同自动终止的,则期限届满时合同自动终止,若未有约定,且合同内容还未履行完毕的,合同可以继续履行。 我国法律规定,有下列情形之一...
劳动合同期限届满情况年报
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劳动合同期限届满情况年报是单位在本年度内劳动合同到期人数,包括城镇职工和农民工。届满情况年报是指在工商行政管理机关注册登记,取得法人资格的企业,根据国家统计局,国家工商行政管理局,关于划分企业登记注册...
劳动合同期限具体是根据什么规定自动届满?
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根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延长至相应情形消失时终止。但本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,应当按照国...
劳动合同期限届满能够争取赔偿吗
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经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,用人单位不再与职工...
劳动合同期限届满企业可以终止合同吗
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劳动合同期限届满企业可以终止合同,但是需要支付经济补偿金。 劳动合同终止的流程如下: 1、双方协商:...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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什么是违约解除劳动合同
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用人单位可以解除劳动合同有效期届满后解除劳动合同的情形
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用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
用工单位与劳务派遣员工之间在劳动合同期限届满为由解除劳动合同吗
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1,人事代理方式聘用,劳动者是和代理公司签订劳动合同,而到用工单位去工作,即通常所说派2,用工单位在符合相关规定的情况下可以将劳动者退回到派遣单位,由派遣单位再派遣到其他用工单位工3,被派遣劳动者退回...
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员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
因公司原因解除劳动合同
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劳动合同到期用人单位是否可以终止劳动合同期限届满自动终止劳动合
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期限届满,劳动合同一般终止。但在特殊情况下,期限虽然届满,但用人单位也不能终止劳动合同。 根据我国劳动法及相关司法解释的规定,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止...
劳动合同期限届满不支付经济补偿金能要求解除合同
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳...