试用期没签合同,到现在主动辞职有工资吗
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试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按...
劳动法主动辞职不到一个月离职吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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3月份进公司7月份签订的劳动合同, 现在3月份才签, 这个合理吗?
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1,这个你要求公司支付前几个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的,也是有争议的,你虽然3月份进公司上班,同年7月补签劳动合同,合同的落款日期是签的3月,从这一点可以看出,你的合同是在3月份签订的,如果该...
离职3个月前面的劳动合同还有效吗
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这是需要看合同约定...
半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?
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一、半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿 支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随...
不明白,就问一问
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同签在10月份到期,现在想辞职公司不批怎样办
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提前一个月书面申请离职,不需要单位批,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁...
劳动合同到期之前,没有签劳动合同,现在辞职有违约金吗
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1,关于培训费和违约金的问题。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法...
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劳动合同到期公司不续签劳动者有没有损失
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劳动合同满不再续签合同是可以要求经济补偿的,但是有一定的条件限制。...
离职3年原单位劳动合同丢失
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是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份...
上班3个月未签劳动合动,自动离职有工资吗?
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有工资。建议不要自动离职,可以申请劳动仲裁,解除双方劳动关系,要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工...
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期自动离职和主动辞职的区别
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《劳动合同法》第四十四条有规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)...
劳动法主动辞职不到一个月离职吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除...
现在这份劳动合同离职赔偿违约金还有效吗
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如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业限制等情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定,违约金的数额不得超过...
合同期满主动离职有失业保险金吗
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失业保险金是为了保障失业人员失业期间的基本生活的一种社会保险。 根据《失业保险条例》第十四条的规定,...
现在劳动合同到期了,可以跟她解除劳动合同吗
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女性三期,是可以解除劳动合同的,女职工在三期内,单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不...
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主动辞职如何拿失业金
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试用期和劳动合同期限
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我没有签劳动合同,只有入职一个月,现在自己辞职,能拿到劳动费吗
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1、劳动者与用人单位签订合同建立劳动关系,用人单位就应当为劳动者缴纳保险,单位如果没有缴纳,劳动者有权要求单位缴纳。依据法律规定单位应当为你补缴劳动保险但没有义务将保险钱退给你。但是可以跟单位协商,协...
劳动合同3年试用期要到那份
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劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限的,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以...
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我现在离职了,离职后劳动合同上交吗?
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不用上交的啊,合同在自己手里留着,公司让你上交试用期的合同就是怕你辞职以后去告公司,因为你告他的话可...
劳动合同一式三份都给谁
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劳动者11月份辞职保险不够一年辞职有损失吗
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劳动者11月份辞职保险不够一年辞职是没有什么损失的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职3年原单位劳动合同丢失
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是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳...