员工试用期最长可以用几年?
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员工试用期在六个月内是可以的。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业员工试用期最长多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
羁押期最长多久
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询市规定员工与企业签试用期最长可签多长时间
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试用期最长期限应当根据劳动合同期限来确定。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>企业试用期期间员工被辞退可以吗
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试用期期间员工被用人单位过失性辞退,非过失性辞退,合法合理。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工最长转正时间是多长时间
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企业员工最长转正时间没有规定的要求。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工试用期最长多久,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询监视居住的期限最长多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业裁员赔偿最长期限是多久
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按照裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。附:法律依据《法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业该员工主动申请延长试用期吗
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员工可以主动申请延长试用期,但试用期不合格说明员工不符合岗位能力要求,延长试用期只会增加公司员工的成本。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工试用期最长多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期不合格能否延长试用期?
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员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工试用期管理有哪些误区?
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1、企业员工试用期管理的误区:仅口头约定试用期,试用期满后再订立书面劳动合同,自用工之日起,企业和新...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业员工二次入职有没有试用期?
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企业员工二次入职,如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业员工试用期最长多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业克扣试用期员工工资
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单位无故克扣工资怎么办用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何避免企业员工延长试用期的风险
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风险提示:非全日制用工不得约定试用期,全日制用工试用期只能约定一次,在试用期中,用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业内部如何让员工适当延长试用期?
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风险提示:非全日制用工不得约定试用期,全日制用工试用期只能约定一次,在试用期中,用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期企业倒闭员工有什么赔偿
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公司倒闭,试用期员工也可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业欠款诉讼有效期有多久
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业试用期员工利益保障
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业压员工工资最多压多长时间
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一般企业是不可以随意克扣和拖压员工工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工试用期最长多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企员工试用期几个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询1年期劳动合同,最长可以约定多长时间的试用期,试用期最长是多久
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1年期劳动合同,最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工试用工期多长?????
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关于试用期的问题,主要取决于您的劳动合同期限如:1)不满3个月或以完成某项工作任务为期限,不得约定试用期.2)3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月.3)1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.4...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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