民法典劳动法相关规定辞职
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一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:有关规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于辞职的劳动法是什么
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辞职的劳动法: 1、试用期内; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; 3、用人单...
孙景亮律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动法关于辞职的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法关于辞职的规定
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1、劳动者可以解除劳动合同的:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提出辞职申请劳动法相关规定
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提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于辞职的规定,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动法关于辞职的规定?
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工劳动法辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞职规定
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于辞职的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动法临时工辞职的有关问题
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系,双方当事人任何一方都可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动法关于辞职的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于辞职的新规定
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《劳动法》关于辞职的最新规定如下:原劳动部办公厅还在《劳动者终止劳动合同有关问题的答复》中指出:劳动者提前30天书面通知用人单位,不仅是终止劳动合同的程序,也是终止劳动合同的条件。劳动者应当提前30天...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于辞职的规定
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1、在劳动合同法实施之前也就是2008年1月1日之前,劳动合同到期的员工,根据旧的劳动法,你们单位不需要给予经济补偿。2、如果你们单位无正当理由单方面解除劳动合同,那么员工每工作一年,你们单位需要补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法劳动法中关于辞职的规定
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞职的条件提前多久才能辞职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动合同期间辞职
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询《劳动法》关于辞职的相关法律规定
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《劳动合同法》: 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法辞职的最新规定
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《劳动法》关于辞职的最新规定:劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天;劳动者非法辞职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;劳动者存在,用人单位解除劳动合同时一次性支付劳动者工资;其他。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于辞职的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同关于辞职的规定有哪些呢?
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没有签订劳动合同,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法关于辞职的规定
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1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞职的最新规定
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劳动法关于辞职的最新规定具体如下: 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面...
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