怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期上社保是按试用期缴纳还是正式工资
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在试用期的按试用期的工资缴纳,要是正式员工则按正式工资缴纳。 依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动...
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试工期7天不给工资合法吗
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派遣工和正式工的区别
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正式工试用期工资标准
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正式工试用期工资标准一般是合同约定的工资水平的80%,同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资。...
试用期和正式期工资在同一月
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影...
劳动合同上只有试用期工资没有正式工资
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合同中未注明转正工资并不违法,劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%,其他没有规定。...
不明白,就问一问
试用期工资是正式工资的多少,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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民政局一月工资多少
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讨要工资多少钱能起诉
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怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
国企试用期以后转正工资是多少?
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关于你问的这个试用期转正工资问题我来告诉你吧。试用期最低不得低于转正后工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。用人单位为降低成本,试用期一般都是转正后的80%。...
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试用期工资5500转正应该多少合理
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劳动法没有规定,只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们...
试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
试用期3500转正后工资
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一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即你的试用期工资在转正工资的80...
住房公积金扣工资比例是多少
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工资怎么算才正确合法
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试用期工资高于正式工工资属于合法规定吗?
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员工在试用期的工资不得正式工的80%,不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人,但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
试用期跟正式工资不符是怎么回事
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
试用期内工资有啥不能低于正式工工资怎么办
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员工在试用期的工资不得正式工的80%,不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人,但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
计算试用期工资的公式
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员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
公司正式试用期工资可以预支吗?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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3年的试用期最长为多少,间工资最低为转正工资的多少?
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期均不得超过六个月,同时试用期工资最低为转正工资的80%。...
公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
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每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
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员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
工资拖欠多久才是违法的
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试用期工资工资标准是多少年薪多少钱
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约...
实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...