辞职是不是因为身体原因要放弃
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如果因为身体原因辞职,只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位,不算违约。根据法律规定,劳动者因为身...
因个人身体原因提前离职可以吗
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应当提前三十天通知用人单位才可离职。...
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞职先等30天之后还是等30天才能离职?
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
因身体原因辞职可不可以马上走
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因身体原因辞职是否可以马上走,具体如下: 1、可以正常办理离职。需要30天向用人单位提交书面离职申请...
离婚要不要等30天
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离婚要不要等30天需要根据情况来定。如果是协议离婚,则需要冷静期,这时便需要等30天,如果是诉讼离婚...
不明白,就问一问
身体原因离职不想等30天咋弄,律师怎么看
公司离职了社保不想断怎么缴费
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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辞职了拖欠工资不发咋办
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因感情等多种原因想
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首先房产属于你婚前个人财产,如果有婚后按揭,应当给予对方适当的补偿。孩子在两周岁以下的,一般随母亲生活,两周岁以下十周岁以下的,法院会根据有利于孩子成长的原则进行判决。...
因为身体原因忽然离职工资老板不发怎么办
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依据法律规定大致可能可以争取的权益有: 1、如果没有劳动合同,可以要求单位一次性支付清您的工资。、 2、如果有劳动合同,在实习期应当提前三天提出申请,如果没在实习期,应当提前三十天提出申请,但是单位不...
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员工因身体原因不能工作公司不让辞职
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劳动者因为身体的原因不能继续工作的,只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的,即可自动解除劳动...
因身体原因辞职能领失业金吗
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不能单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职,可以领取失业金。...
第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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上夜班熬的眼疼想辞职能不能不等30天
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劳动者可以辞职,并可主张三个月的。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请(不收费),同时递...
因身体原因自己离职失业金能领到吗?
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领取失业保险金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。...
办理离职手续中因身体原因医疗费用不予支付
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医保卡和社保卡不是同一张卡,需要去社保经办机构办理。社保卡:中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成...
工作几天因为身体原因不去了老板不给工资
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只要付出了劳动,无论时间长短都应该给付工资,如果不给工资可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以提起...
离婚不想等30天冷静期解决方法是什么
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离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。 根据法律规定,离婚的方式有两种,一种...
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因公司原因解除劳动合同
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财产纠纷能做为离婚原因吗
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本人30周岁已婚,因身体原因没有孩子,想收养健康孩子,不限男女?
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收养人应当具备下列条件 1.无子女 2.有抚养教育被收养人的能力 3.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病 4.年满三十周岁。收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到...
离婚后不想等30天冷静期如何解决
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离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。 根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚,都会采用诉讼离婚的方式。 起诉离婚...
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如果因为身体原因辞职算违约吗
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员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同,劳动者可以按照...
拘留30天属于什么处罚
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夫妻离婚不想等30天冷静期怎么办
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1、离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚,都会采用诉讼离婚的方式。 根据法...
签了续签合同还是因为身体原因不想续签了
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劳动合同到期终止,非因劳动者原因没有续签劳动合同,或者双方协商解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。...