休半年病假有工资吗
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需要知道工龄才能核算具体的金额,但最低不能低于当地最低工资的80%。 一、在劳动合同中有约定的,按照...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>离职前休年假是否算工资
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离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>针对离职还有半年产假休怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询离职时职工未休年假工资和应休年假费用都怎么算
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
福建在线咨询顾问团咨询我>>一半病假一半产假工资怎么算
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1,产假期间工资是按正常工作时间工资标准计算的,但没有加班工资。员工依法享受产假的,用人单位应当视为...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>假期没休离职怎么算工资啊
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职还有半年产假休怎么算工资,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职休半年产假有什么补偿金
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依据我国《民法典》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经济补偿,工作满一年补偿一个月工资,如果是自愿离职的,没有经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年自动离职年假没休工资怎么算
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一、工作一年自动离职年假没休工资怎么算 1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职还有半年产假休怎么算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>半个月公休假半个月产假能全部算成产假工资吗?
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没有规定,与单位协商。r女职工劳动保护特别规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>产假工资怎么算男士休陪产假有工资吗
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法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职还有半年产假休怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假半年带薪休假能够算合理工资吗
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请私假不批准并让职工辞职走人,尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>年假休完离职怎么扣工资
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依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道,年假一般情况下都是带薪休年假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算: (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>休了半年产假的具体如何算离职补偿金
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1、劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>离职没有休,年假到期怎么算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职半年可以休产假吗?产假期间工资应该怎么支付?
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未满一年可以享有产假,享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇,这样的规定与国家的劳动法规相违反的,是无效条款,没有法律效力的,职工是有权享受产假待遇的,赔偿可与公司...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位休息病假半年工资怎么算
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职还有半年产假休怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休了半年病假还能休年休假吗
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休病假不能休年假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询离职半年内再入职年假怎么算
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离职时也是可以申请年假的,如果不休年假,可以要求公司按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前休年假有工资吗
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1、劳动者提前休了年假后离职的,一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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