工伤有工资吗?工伤工资怎么算?
图文168人已浏览
在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。如...
工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
图文86人已浏览
员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
针对工伤人员工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
视频605人观看
员工工伤期间工资如何发放
视频2,956人观看
怎么给工伤人员计算工资
问答584人已浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
员工因为工伤不上班工资怎样算
图文4,105人已浏览
根据我国《工伤保险条例》以及相关法律法规的规定,员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工...
工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
图文125人已浏览
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
不明白,就问一问
工伤人员工资怎么算,律师怎么看
工人工伤误工费和生活费怎么计算
视频1,100人观看
员工工伤社保怎么赔付
视频2,131人观看
公司员工故意伤人罪怎么判
视频699人观看
员工非工伤算不算工资
问答584人已浏览
劳动者没受工伤请假,也需要计算工资,可以比正常的工资低,但是不能低于最低工资标准的80%,劳动者在单位上班,获得工资有两种方式,一种是计时工资,另一种是计件工资。...
工伤怎么计算工资本人工资
问答584人已浏览
员工工伤中涉及到工资存在两个部分,一个是员工停工留薪期间的工资,应该按照员工实际工资支付,并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资,这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算,不足当地...
针对工伤人员工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工出差受伤算工伤吗 员工发生工伤怎么办
图文74人已浏览
1、因为工作原因出差受伤算工伤。 2、应该先进行工伤标准鉴定,在按照相关的工伤赔偿标准赔偿。...
工伤员工的工资应如何计算
图文128人已浏览
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工已经评...
员工在工伤假期工资如何算
图文64人已浏览
劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,需要延长...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频6,751人观看
年假工资怎么核算
视频903人观看
遇到工伤人员工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤出院后工资怎么算要怎么计算
问答584人已浏览
工伤治疗休养期间的工资按照受伤之前十二个月正常工作月份的总的平均工资支付属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇工伤治疗的康复期间工...
员工受伤不能工作受伤工资怎么算
问答584人已浏览
员工受伤不能上班期间,工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
从业人员工伤期间的工资怎么算?工伤期间的工资发放标准?怎么计算
问答584人已浏览
分两个阶段: 第一阶段:未经评定伤残等级的 从业人员因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算
图文207人已浏览
工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
应该怎么计算员工工资
图文157人已浏览
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,月计薪日为21.75天,具体计算...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,695人观看
公伤工资怎么发放
视频631人观看
员工工伤调岗工资什么算
问答584人已浏览
想知道员工工伤调岗工资什么算,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但...
公司食堂人员工伤怎样计算工资
问答584人已浏览
1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
遇到工伤人员工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受伤不能上班期间,工资怎么算
图文2,333人已浏览
如果员工受了工伤,那么用人单位需要为此负责,不仅要进行工伤鉴定,还要确定工伤伤残程度。而且即使员工受...
公司申请破产员工工资怎么办
视频4,270人观看
员工工伤停工留薪期工资是怎么算
问答584人已浏览
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
固定工资工人工伤怎么算
问答584人已浏览
一、十级工伤等级分级是:一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。...