新员工入职多少天以后才可以有工资?
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新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职多少天有工资,怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询入职后有多少天工资计算
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用人单位应当按月支付工资 首先,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 其次,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 最...
山东在线咨询顾问团咨询我>>兼职一天工资有多少?
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依据我国相关法律的规定,劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职有要求工作时间,但只做一天的也可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据我国规定入职前七天没有工资吗
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职多少天有工资,怎么规定,律师怎么看
国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询天津限行规定罚款多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询正常入职入职8天的要辞职,有多少工资
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入职8天正常退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位,试用期内3日通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职多少天有工资?是只算吗?
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入职当天就有工资,只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,可能不会当天发放,用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职多少天有工资,怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职8天正常辞职的有工资么
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入职8天正常辞职有工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>半天妖入职员工早退一次扣多少工资?
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关于月薪的具体计算方式,我们可以通过以下公式展开计算:每日基本薪酬标准乘以当月的工作日总天数。如果在...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定?
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职多少天有工资,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职8天离职多少个人工资
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1、有工资,劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 2、如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者与用人单位只要确立了劳动关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职第二年年假规定有多少天
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年休假是按照累计工龄计算的,只要累计工龄到达《职工带薪年休假条例》中规定的累计年限就享受相应的年休假天数。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>女职工的法定流产假有多少天,工资怎么规定的
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根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律的规定入职哪天就有工资了吗
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根据法律的规定入职那天就有工资了,用人单位以上班几天就辞职而拒绝支付工资,是不合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15号入职工资发多少
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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询42年工龄入职有多少工资
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员工工龄工资的设定标准: 1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4.在本公司连...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满30天离职扣多少工资,怎么规定的
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用人单位不能无故克扣工资,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职多少天有工资,怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职几天不搬有工资吗
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劳动者入职几天就离职的,是有工资的。只要员工在单位进行工作,无论工作多长时间,都是有相应的劳动报酬的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询规定入职不满7天没有工资是否符合规定?
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一、公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。二、其他注意事项:试用期不得超过6个月。找到工作后的第一件事,就是与用人单位签订劳动合同。劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职工资压10天工资是怎样回事的,规定是什么
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10天算好的了,我这边工资统一都是25号发,就好比7月工资,8月25号发,压25天,并且还从来没有准时过,基本都是26-30左右才发。。公司财务发工资需要核算时间的,其实都无所谓的,钱都不会少你的,只...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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