根据我国法律的规定入职材料包括哪些
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新员工入职需要提供的资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>根据相关法律的规定拖欠工资可以辞职吗
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至于在单位拖欠工资可以辞职吗,你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。你要离职,首先需要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对根据法律的规定入职哪天就有工资了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年根据我国规定入职前七天没有工资吗
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>根据规定加班费算工资么,有哪些法律规定
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加班费也是算在工资之内的,但是加班费是属于另算的薪资,不是属于劳动合同当中所签订的实际工资属于另外一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>办理入职就有工资了吗?
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想知道办理入职就有工资了吗的朋友可参考以下内容: 劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据法律的规定入职哪天就有工资了吗,律师怎么看
根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询征兵到哪一步就确定能入伍了
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职三天就辞职了有没有工资的要求
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者辞职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定入职材料包括哪些?
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根据我国法律的规定入职材料如下: 1、身份证明; 2、《应聘登记表》; 3、一寸免冠照片3张; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据法律的规定入职哪天就有工资了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据最新的法律规定公司入职需要什么
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1、员工填写,并交验各种证件: 2、3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、原件(学生提供学...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据相关法律拖欠工资的规定有什么
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根据相关法律拖欠工资的规定有:用人单位应当依法支付劳动者在法定休假和依法参加社会活动期间支付工资;用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法离职就必须结算工资吗
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1、根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到根据法律的规定入职哪天就有工资了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据政策规定新入职一个月离职发工资吗
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1、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资 3、如果公司违法解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>办理入职就有工资了吗
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办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>根据工资法的相关规定辞职需要工资吗
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至于在单位拖欠工资可以辞职吗,你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律规定股权投资的资格限制有哪些?
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股权投资的资格的法定限制有:自然人股东应具有完全行为能力;法人股东应是可以从事营利性活动的法人;公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法干了一天工作有没有工资
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劳动法没有这样的规定。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据规定偷税漏税怎么判刑
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据离职法规定生病赔偿7天工资合法吗
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试用期内你有权随时解除劳动合同,可与对方协商要求发放七天工资,否则投诉或申请仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职三天有工资吗,有没有相关的法律规定
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法律规定的是入职10天之后才有工资发放,不过具体的情况还是要用人单位自行裁决。劳动人员在履行劳动义务之后就需要用人单位支付工资,来保证劳动者劳动权益的实现。国家为了保护劳动人民的权益不受侵害,制定了相...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据法律的规定入职哪天就有工资了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做了4天辞职有工资吗,有哪些规定
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做了4天辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询根据加班工资的法律规定
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第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国的法律规定提前离职扣工资合法吗?
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劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法...
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