公示内部制定制度可以比劳动法更严格吗
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可以的,只要不和法律冲突就行,这个是公司自己制定的,有自主权,望采纳。...
二份劳动合同都在公司的行内算违法吗
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违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的,用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未...
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公司罚款制度合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司调动员工算是合法的劳动法吗?
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1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
公司签订的内部协议合法吗
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内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。...
公司强制性加班合法吗?劳动法是怎么规定的?
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是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况。劳动法》第36条规定,国家实行劳动...
不明白,就问一问
公司内部制定的劳动法算合法的吗?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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公司制定的程序违反劳动法
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用人单位根据劳动合同法第三十九条之规定,以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备以下条件: (1)该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。根据最高人民法院颁布的...
公司制的合法法定解除劳动合同有哪些条件
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用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也会导致败诉的结果,增加解除劳动合同的成本。...
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公司内部募捐合法吗
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可以的,但是必须是员工自愿的不能强迫。...
公司内部下的红头文件合法吗
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公司内部下的红头文件不合法。 红头文件是党、政机关下发的文件,刊头的名称常印成红字,是老百姓对“各级...
劳动法加班工资规定,公司内部可以决定吗
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1.,加班的基本要素: 1、为了用人单位的利益; 2、占用劳动者的休息时间; 3、是用人单位的安排而...
劳动争议管辖法院的规定
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委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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劳动合同是公司的一部分吗?
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劳动合同是自己一份公司一份。...
公司法上如何规定公司内部清算
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《公司法》规定公司的清算的内容如下:第一百八十三条规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。...
劳动合同中的公章制度与公司内部规章制度不一致怎么办
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劳动者和用人单位约定的合同内容与公司内部规章制度不一致时,劳动者可以选择适用,如果劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十...
公司的制定处罚合法吗?
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是否合法,取决于是否违反法律的强制性规定。...
劳动合同内不写工资是公司违法的吗?
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劳动合同不写工资金额是公司违法。劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限,工作内容,劳动保护。和劳动条件...
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非法解除劳动合同认定
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公司内部股权变更需要交税吗
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公司把加班算到绩效合法吗?劳动法是如何规定的?
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者...
公司的内部控制与内部控制是什么意思,公司的内部控制包括哪些内容
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1、内部稽核是会计机构本身对会计核算工作进行的一种自我检查或审核工作,它是会计监督的内容,也是内部控制的主要方式。内部稽核的目的在于防止会计核算中所出现的差错和有关人员的舞弊。通过稽核,对日常核算工作...
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公司制定的规章制度怎样才算合法
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(1)公司在制定、修整或者决定其规章制度或是重大决策时,务必经过员工代表大会或者所有员工进行深入探讨...
公司内部股权如何变更
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《劳动合同法》规定劳动合同到期公司可以强制续签吗
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1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
公司强制性加班是违反劳动法规定的吗?
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是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况。劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动...