试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>可以约定试用期吗,试用期不得超过什么
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对约定试用期的条件是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根本违约的认定条件
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同如何约定试用期,试用期的条件是什么?
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期工伤的条件
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期多长才是合法,约定试用期应注意什么问题
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试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
约定试用期的条件是什么?,律师怎么看
撤销合同的法定条件是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询逮捕的条件是什么
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询拘留的条件是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未约定试用期期限的有效条件是什么?
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可以约定试用期并不是必须约定试用期,没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的,用人单位不得对劳动者实行试用期。 当劳动合同中没有约定试用期时,就相当于不存在试用期这种东西了,可以直接算成正式的劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法里约定试用期, 就是约定试用期的条件吗
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对约定试用期的条件是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞退条件是怎样的
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试用期辞退条件如下: 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.劳动者严重违反用人单位规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样约定试用期?
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试用期应当由用人单位与劳动者根据劳动合同的期限来依法协商确定,例如劳动合同期限在一年以上不满三年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职条件
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是合同的预期违约
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到约定试用期的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的法定条件是什么?
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适应试用期的次数限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期与合同期关系:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资的限制:试用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否可以约定试用期,试用期的条件
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司约定试用期需要什么条件?
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一般来说,只要签订了劳动合同就可以约定试用期。但是对于试用期的期限则需要依据劳动合同的期限来确定。试用期的期限最长不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>约定试用期说明
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询约定试用期的条件有哪些
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约定试用期需要符合下列条件: 1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定,并且要采用书面合同。 2、试用期最长不超过六个月,且不可以延长。 3、试用期包括在劳动合同期限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期是否可以约定试用期条件
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到约定试用期的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
修改过的岗位条件后可以再约定试用期吗?
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>判缓刑的条件是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询约定试用期需要符合什么条件呢
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用人单位与劳动者依法协商一致的,就可以在劳动合同中约定试用期。但是对于试用期的期限则需要依据劳动合同的期限来确定。试用期的期限最长不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定试用期么,或者说约定试用期的一般条件
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
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