劳动合同十年以上还用续签吗
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工作十年以上,劳动合同到期,如果企业不给续签,工作满10年,是无固定期限合同的法定条件,你不离职,单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上海外来务工人员没有签劳动合同交社保吗
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在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法人上社保还用签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询社保不交,还要和劳动者签订劳动合同吗?
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除还用重签吗
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单位劳动合同解除之后是可以进行重签的。合同解除之后,当事人双方之间就不存在合同法律关系了,因此可以重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保未签字就签劳动合同有效吗
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劳动合同没有签社保有效。法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,没有写入劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法人上社保还用签劳动合同吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未交社保影响签劳动合同吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强迫劳动者签放弃社保合法吗
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根据《社会保险法》,用人单位有义务为劳动者缴纳社保费用。根据您的表述,用人单位强迫劳动者签订自愿放弃购买养老保险的行为属违法行为;此外,根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保而要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对法人上社保还用签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同,还用签替补合同么
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法律没有规定雇佣关系必须签订合同,但是为了保障双方当事人的权益,我们建议签订书面合同,明确、具体约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同上签了押金合法吗
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用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与单位没有签劳动合同,个人交社保合法吗?
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劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法人上社保还用签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年一签社保没交合法吗
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只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位就应当为其缴纳社保,社保是国家强制性要求购买的,用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不签劳动者没上社保也不办用人保障手续怎么办
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>大学生签订劳动合同还是社保
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是毕业生实习吗?按照现行的用工制度和人事档案管理制度,尚未毕业的学生,无法在校外与其他用人单位建立劳动关系。毕业生毕业前夕虽然进入外资企业工作(实习),与用人单位尚未形成劳动关系,只是形成见习(实习)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新版劳动合同签了劳动合同还能签劳务合同吗
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不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同跟社保是一起签的吗
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是的。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询当事人未签劳动合同法律上有用吗
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当事人在签订劳动合同时未盖章,但均签字的,劳动合同有效。双方可以在签约时选择共同签字,可以选择都盖章,或者也可以选择一方签字一方盖章,除当事人另有约定外一般都是可行的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签是去社保局吗
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社保局不负责补订劳动合同工作。社保局是社会保险事业管理局的简称,是人力资源和社会保障局下属单位,承办社会保险的具体业务,但不负责劳动者与用人单位劳动合同的补订和备案工作。劳动合同是用人单位与劳动者确立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法人上社保还用签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月合法吗,劳动合同还没签
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试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法用人单位不够买社保
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依据《劳动合同法》第17条、第81条,社会保险是劳动合同中的必备条款,缺乏必备条款给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,在《劳动法》第70条至第74条有明确的规定,在第100条规定了用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动局上社保需要劳动合同吗
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单位在办理社保时不是必须要提供劳动合同的,一般提交劳动者的身份证、一寸证件照、单位的营业执照等材料即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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