在单位上班被打受伤单位有责任吗
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在单位上班被打受伤,属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;公司...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在工厂上班突发疾病厂方有责任吗
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有责任,如果是在上班的时候发病,则算工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工在上班时间发病单位有责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工上班时间突发脑溢血,单位需要承担责任,员工上班期间有责任吗
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不属于工伤,所以用人单位没有责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任?
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员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在单位上班得了大病怎么办
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员工在单位上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在上班时间发病单位有责任吗,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位上班期间不在上班地点自杀单位有责任吗
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上班期间突发疾病算不算《》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工(长期夜班)中患上心脏病。单位有责任吗,
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【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在上班时间发病单位有责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在加班过程中职工发生疾病死亡单位负责任吗
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患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工下班后发生特殊疾病是否单位有责任?
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否算工伤要综合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班时心脏病应由单位承担什么责任
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到员工在上班时间发病单位有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时去单位上厕所,发生了心脏病情单位要求上班,单位该负责任吗
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属于工伤,上厕所也是工作、生理需求,有这样的判例,你可以申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司上班突发疾病死亡怎么办, 单位需要负责任吗
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按相关规定,一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤,单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位因突发病死亡,单位有责任吗?
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤,可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间在单位工作的时候摔伤算工伤吗?
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算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位上班抑郁了单位负责吗
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不负责,不过可以和工作单位协商,抑郁症不属于职业病。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在单位晕倒了对于工人在上班时间突然发病厂方应付那些责任
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1、如果员工本身患有不适合工作岗位的疾病,在签劳动合同的时候又未说明,在工作中发生意外,用人单位应承担责任的,工作期间发生意外,可以按工伤保险条例处理的 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班工作时间厂外人进来发生冲突厂里有责任吗
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《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在上班时间发病单位有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班心梗单位有责任么
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班时间在公司门口砸伤了一人单位有没有责任?
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很遗憾,这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班时间在路上受伤, 单位要不要承担责任
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如果在单位工作过程中意外受伤,是可以申请工伤认定的。但是根据描述并不属于职业病。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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