劳动合同三年一签和一年一签辞职有区别吗
图文16人已浏览
劳动合同三年一签和一年一签辞职有区别。 具体区别如下: 1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同一年一签,连续签三年
图文3,057人已浏览
1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对续签劳动合同一年和三年有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
视频7,242人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
视频4,812人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在三年签劳动合同的区别
问答584人已浏览
1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月; 2、签订无固定期劳动合同条件所需时间不同; 3、经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年限,每满一年支付一个...
云南在线咨询顾问团咨询我>>合同签五年和三年的区别
图文3,967人已浏览
1、如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年一签注和三个月一签区别是什么
图文14人已浏览
一、一年一签注和三个月一签区别是什么 1、一年一签注和三个月一签区别如下: (1)两者只有一个区别,...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同一年和三年有什么区别,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
视频4,151人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,871人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,174人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签1年和签3年的劳动合同有何区别?
问答584人已浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一年期劳动合同,试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同签五年和三年的区别
问答584人已浏览
1、如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由,就可以到期不续签。 2、如果是签订五年的劳动合同,那么劳动者工作不到五年,用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对续签劳动合同一年和三年有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
图文474人已浏览
根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订三年了续签吗
图文569人已浏览
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五年合同和三年合同的区别
图文1,339人已浏览
五年合同和三年合同的区别主要在于合同的期限不同,如果是劳动合同那么工作的期限也就可能不同,五年合同效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,876人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,130人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到续签劳动合同一年和三年有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订3年与签订5年劳动合同有什么区别
问答584人已浏览
试用期不同。到时候主张的经济补偿金也不相同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿
问答584人已浏览
如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>顺延和续签劳动合同的区别
问答584人已浏览
顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的,这将是后面的劳动关系...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签和延期的区别
图文936人已浏览
顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签三年与五年合同的区别
图文1,080人已浏览
签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和就业协议的区别
视频7,515人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,528人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签三年合同和一年合同有什么不同?
问答584人已浏览
劳动合同签定期限的长短,对于公司以及员工本人有何意义:劳动合同期限长,对员工有利,只要提前一个月提出辞职即可,而单位却不能随意解除合同否则要支付赔偿或者经济补偿,不过连续签订两次以上劳动合同,员工可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签合同一年和签其他年的区别是什么呢?
问答584人已浏览
关于签合同一年和其他年的区别,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同一年和三年有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同满三年公司不续签
图文650人已浏览
工作三年合同期满企业不续签的补偿根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
视频260人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同签一年还是三年有哪些区别吗?要怎么选择呢?
问答584人已浏览
与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好,要视情况确定。 签订合同的期限长短,实际上就是看合同到期后不再续签,对当事人有利还是不利。因为合同到期不再续签,属于合同终止,双方不用交违约金,也没有补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别
问答584人已浏览
三年以上的合同,试用期最长6个月,超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期才可以约定的。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询