员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工造成损失赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未成年精神损失费赔偿标准
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询精神损失费赔偿标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工造成损失赔偿标准是什么
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工恶意疏忽,造成人员损失,是否能赔偿?
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是需要赔偿的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工造成企业损失赔偿法律依据
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员工造成公司损失赔偿的法律依据应当是《工资支付暂行规定》。 根据相关法律规定如果因为劳动者本人原因给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工造成损失赔偿标准是什么,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作失职造成员工损失的赔偿标准
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如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失造成公司损失的赔偿标准
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劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定,但员工给公司造成损失的,公司有权要求员工承担赔偿责任。另外,公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条规定从劳动者的工资中获得相应的赔偿。相关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工造成损失赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
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需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣的员工造成损失由谁赔偿
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停运损失费赔偿标准和依据
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工造成损失赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作失职造成损失赔偿标准
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如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>造成员工损失怎么赔偿
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员工如果是因为个人原因给公司造成损失的,应根据合同中的约定承担赔偿责任;合同中无约定的应根据实际损失承担赔偿责任。经济的损失应从每月工资中扣除,扣除的工资不得超过工资的百分之二十。《工资支付暂行规定》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>造成员工过失导致公司损失的赔偿标准
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劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定,但员工给公司造成损失的,公司有权要求员工承担赔偿责任。另外,公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条规定从劳动者的工资中获得相应的赔偿。相关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇员因工作不当造成单位损失怎么赔偿?
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需要赔偿;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工粗心造成的损失是否能要求公司赔偿
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员工违反用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,用人单位可以要求赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤保险赔偿标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询八级工伤赔偿标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产如何赔偿,造成员工损失赔偿标准
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公司破产员工赔偿的标准: 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成损失赔偿多少钱
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因劳动者原因造成用人单位经济损失的,用人单位每月只能扣除劳动者报酬的20%,扣除后不足所在地最低工资标准的,应当按照所在地最低工资标准发放。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工造成损失赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工给单位造成损失一般怎么赔
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造成损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>十级工伤赔偿标准是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工造成损失应该赔偿吗
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1、单位无权苛扣工资,但如果因为劳动者的原因给公司造成损失的情况下,单位有权要求赔偿; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《工资支付暂行规定》第十六条因...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职造成其他造成损失怎么赔偿?
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【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
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