强制加班可以解除劳动关系吗,法律如何规定的
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劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>周末加班可以补休吗?有没有法律依据
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按同等时间补休,原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]27...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动关系中企业可以强制加班吗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询强制加班可以解除劳动关系吗,法律如何规定的
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劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用,你可以平时多留心收集一下加班的证据,以...
山东在线咨询顾问团咨询我>>集体企业强制吊销债务,有没有法律依据
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集体企业吊销债务应该进行清偿。 企业在吊销、注销和解散之后,如果股东存在过错,则应该承担企业债务的相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>注册资本跟企业所得税有关系吗,有没有法律依据
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企业所得税与公司的注册资本之间没有任何联系,与注册资本有关的是印花税,而不是企业所得税,公司注册之后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系中企业可以强制加班吗,有没有法律依据,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询可以强制加班吗劳动法强制加班的形式
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制加班是否有法律依据
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如果公司强制加班,劳动者可以与公司协商,拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫或者变相强迫劳动者加班,否则劳动者可以依法去劳动局投诉。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系中企业可以强制加班吗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工是否是劳动关系,有没有法律依据
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用人单位和暑假工之间不是劳动关系,建立劳动关系需要签订书面的劳动合同,签订劳动关系后,未在一个月内签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被投诉公司强制加班处罚有法律依据吗
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加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>平时加班可以倒休吗,有法律依据吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动关系中企业可以强制加班吗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保基数和加班工资有关系吗,有没有法律依据
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社保基数和加班工资是有关系的,劳动者发的工资是社保缴纳的基数,其中加班工资也在劳动者发的工资的范围内,所以两者是由直接的关系的,具体的社保缴纳的计算方式需要根据具体情况确定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部关于加班工资怎么规定,有没有法律依据
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关于加班工资的规定是,如果是安排劳动者在平常工作日加班,那么加班的工资不能够低于工资的150%,如果是在休息日加班,那么加班费用不能够低于工资的200%,节假日不能够低于工资的300%。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关于强制加班的条文吗
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劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》针对劳动法有关于强制加班的条文吗第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>起诉几次可以强制离婚,有没有法律依据
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无论起诉离婚几次都不可以强制离婚。 夫妻一方主张离婚的,可以选择和对方进行协议,或者是直接向法院提起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者追缴加班费有法律依据吗
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劳动者追缴加班费是有时间期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有性关系可以告强奸吗?有什么依据?
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关于没有性关系能告强奸罪吗可以参考:一切危害国家安全、社会稳定、经济秩序的行为在符合我国相关法律规定的立案标准下都会构成犯罪。刑事犯罪不同于民事纠纷一旦确认为刑事犯罪相关行为人是要依法接受刑事处罚的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系中企业可以强制加班吗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法人于企业有劳动关系吗
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企业没有职工,停止生产,不一定就是符合破产条件,要看具体情况确定。企业法人不能清偿到期债务,并且资产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询加班没加班费还有合法的法律依据吗?
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可以拒绝加班,法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制性加班没有给加班费怎么办?
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强制加班违法,不支付加班费也违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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