合同签订后最多可支付多少货款
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没有这个规定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同签订三年未签合同，工资能拿多少
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企业员工签订三年劳动合同的注意事项是 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未签订劳动合同?工作未满两年能否支付??具体怎么界定
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳动合同的最高期限是几年
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劳动合同期限最长是没有限制的，可以一直签到退休。 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： ...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同赔偿金最高支持多少年
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解除劳动合同后经济补偿金最多为十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
两年未签订劳动合同最高可支付多少，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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租赁合同最长签多少年
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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企业未签订劳动合同支付劳动者工资
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企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的，劳动者可以要求双倍工资，公司不予支付的，可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
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没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗？劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同，可以要求支付一年的双倍工资的！《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
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两年未签订劳动合同，如果被辞退，能获多少赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同超过两年年申请仲裁
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用人单位与劳动者协商一致，超过两年未签劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未签订具体工资应该如何支付
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劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到两年未签订劳动合同最高可支付多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里未签订劳动合同,每小时需要支付多少钱?
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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劳动合同法该最高多少年支付经济补偿的？
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向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同未签定一年最高赔偿金是多少
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期...
广东在线咨询顾问团
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辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗？
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一、辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗？ 不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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《劳动合同法》：不签劳动合同应支付两倍工资
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从耒阳老家到长沙做环卫工的A，工作时因大雨路滑不慎摔伤，住院治疗时，他自己先支付了数千元的医药费用。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
抢劫罪最高刑多少年
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同未签订公司可否拒绝支付工资
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根据相关规定，用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以，尽管劳动者未与公司办理交接手续，但并不能成为公司拒绝支付其劳动报酬的理由。...
云南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同赔偿最高几个月
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按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
江西在线咨询顾问团
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国企最多签多少年劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同未签订前公司向员工支付两倍的工资
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商量不成，申请仲裁。仲裁时效为2年。 第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最多可要求2年的两倍薪水。 第...
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未签劳动合同的工资要两倍支付吗
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已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。...
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