解除劳动合同属于过失性解除吗
图文109人已浏览
过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同当事人要求解除劳动合同有哪些通知
图文66人已浏览
当事人解除劳动合同的通知内容包括:用人单位与劳动者的基本信息;工会的意见;劳动者在用人单位工作的时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对过错性解除劳动合同有哪些事项,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同赔偿项目
视频527人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同法定解除的事由有哪些
视频2,565人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询过错性解除劳动合同有哪些条件
问答584人已浏览
(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
图文72人已浏览
员工要解除劳动合同的方式如下: 1、协商解约。 2、企业单方解约。 3、约定解除。约定解除是指在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程
图文157人已浏览
公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过错性解除劳动合同有哪些事项,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
视频2,037人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同纠纷解决方式有哪些
视频1,160人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,385人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同过错性解除劳动合同有哪些情形
问答584人已浏览
劳动合同过错性解除劳动合同的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同过错性解除劳动合同的条件有哪些
问答584人已浏览
解除劳动合同过错的情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对过错性解除劳动合同有哪些事项,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者有过错解除劳动合同通知时间需提前吗
图文133人已浏览
劳动者有过错解除劳动合同通知时间不需要提前,用人单位有权随时解除劳动合同,不用支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同吗
图文87人已浏览
劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过失性解除劳动合同的法律依据
图文115人已浏览
用人单位过失性解除劳动合同的情形包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者被依法追究刑事责任的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签合同有哪些注意事项
视频435人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同解除的条件有哪些
视频5,964人观看
孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到过错性解除劳动合同有哪些事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过错性解除劳动合同的条件有哪些?
问答584人已浏览
(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>过错性解除劳动合同的情形有哪些?
问答584人已浏览
过错性解除劳动合同的情形有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>过错性解除劳动合同的条件有哪些
问答584人已浏览
(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇主违法解除劳动合同的事项
图文66人已浏览
根据的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同解除的赔偿项目有哪些
图文114人已浏览
固定期限劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同与劳务合同有哪些不同
视频2,170人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,341人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询过错性解除劳动合同需要哪些条件
问答584人已浏览
(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>过错性劳动合同解除劳动合同可以吗
问答584人已浏览
过失性解除劳动合同是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性解除劳动合同主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过错性解除劳动合同有哪些事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
图文133人已浏览
一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,497人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询过错性解除劳动合同赔偿金
问答584人已浏览
支付1.5个月劳动赔偿金,如果没有提前一个月通知的话,可以要求支付一个月待通知金。另外可以领取失业保险金。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>过错性解除劳动合同的规定都有哪些内容啊?
问答584人已浏览
过失性解除劳动合同,是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告,且用人单位不支付劳动者经济补偿金,对劳动者的影响极大,因此,法律对过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询