过错性解除劳动合同的条件有哪些

大家都在问查看更多

• 问过错性解除劳动合同的情形有哪些？
  

  过错性解除劳动合同的情形有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同过错性解除劳动合同有哪些情形
  

  劳动合同过错性解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同过错性的解除条件是什么
  

  劳动合同过错性解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,625人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,167人已观看

• 1'18
  附解除条件的合同自动消灭吗

  680人已观看

相关普法查看更多

• 
  过错性解除劳动合同的情形有哪些？

  131人已浏览

• 
  劳动合同过错性解除劳动合同的情形有哪些

  138人已浏览

• 
  过错性解除劳动合同有哪些事项

  91人已浏览

• 
  劳动合同过错性解除劳动合同有哪些情形

  103人已浏览