哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。...
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哺乳假辞退
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不能在妊娠期、哺乳期解除劳动合同。在三期解除劳动合同的是违法解除，需支付两倍补偿金作为赔偿。...
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哺乳期是几个月在法律上
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期辞退哺乳期怎样才可以得到赔偿?
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资...
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2022年上海哺乳假规定是怎样？
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上海哺乳假规定是怎样关于“哺乳假”法律上是有明确说法的。《上海市女职工劳动保护办法》第16条规定，“...
章法律师|
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哺乳期试用期能否辞退
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哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的，在法律上是不可以依法辞退该员工的，在女性哺乳期予以辞退是...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
上海哺乳期辞退是怎样的，律师怎么看
哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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哺乳期被辞退的女员工回归哺乳期怎样赔偿
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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哺乳期间被辞退2023赔偿是怎么样的？
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哺乳期间被辞退赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第29条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的第63...
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期不能辞退是几个月
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女职工在哺乳期不能解聘。哺乳期到孩子的1岁为止，用人单位是需要承担经济补偿金的。在这个期间，用人单位...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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哺乳期辞退员工补偿，是怎么哺偿给员工的
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属于违法解除合同，可以要求赔偿...
刘伟长律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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遇到上海哺乳期辞退是怎样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被辞退哺乳期赔偿标准是什么，被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律，被辞退哺乳期赔偿标准如下：用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
广东在线咨询顾问团
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哺乳期被无故辞退了，职工哺乳期可以辞退吗？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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哺乳期内被辞退的赔偿金是怎么计算的，在哺乳期
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你好若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔...
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哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是什么
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工...
吴莉律师|
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劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师|
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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哺乳期女工能否辞退，哺乳期女工被辞退的补偿标准是什么
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哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退哺乳期女工，...
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被辞退哺乳期赔偿标准具体是怎样的
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辞退哺乳期员工的补偿标准： 1.如果员工没有重大过错的，按照经济补偿标准的二倍来补偿。 2.而经济补偿标准一般是按员工在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资； 3.六个月以上不满一年的，按一年计算；...
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哺乳期公司辞退员工是可以的吗
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这个是不能《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和...
章法律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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哺乳期上班被辞退工资是多少
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哺乳期退休的补偿是根据劳动者在本单位工作的年限计算的，标准是每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
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辞退哺乳期员工赔偿金怎样算的？
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哺乳期内公司不能辞退员工，若辞退的话，属于违法解除劳动合同，应给予赔偿金（即双倍的经济补偿金）。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资，半年以上的按一年算，未满半年的按半年算。以上就是辞退哺乳期员...
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