哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。...
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计哺乳假是法定哺乳假吗
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哺乳假是法定的。不过虽然法律规定了女职工有权申请哺乳假，但其前提是确有困难且工作许可，还需经用人单位...
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哺乳假有多长
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
哺乳期没请病假被公司辞退
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1、经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。其他情形，你只能请病假，有病假单不需要单位批准； 2、不回去上班会构成旷工，单位可以依据员工手...
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我在哺乳期，请病假，公司能辞退吗
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女性刚刚生了两宝宝，很多妈妈都想好好的休产假，养好身体，那么哺乳期可以请长期病假吗？ 1、根据《劳动...
刘伟长律师|
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
哺乳假辞退，律师怎么看
哺乳后能判缓刑吗
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覃程律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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哺乳期被无故辞退了，职工哺乳期可以辞退吗？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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产假我该辞职吗哺乳期可以辞退吗
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...
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产假后哺乳期能辞职吗
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合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位： 一、双方协商一致的； 二、用人单位调...
章法律师|
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哺乳期未哺乳可以辞职吗
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哺乳期不返岗，可以辞退。员工哺乳期也是需要上班的。哺乳期不返岗，用人单位可以直接将其辞退，并且不需要...
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哺乳期一直请事假可不可以被辞退
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原则上公司不得辞退哺乳期女员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。除非该员工严...
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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国家法定哺乳期是多久
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遇到哺乳假辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
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按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付...
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申请了公司的哺乳假被公司给辞退了，孕妇哺乳期公司可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定...
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劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哺乳期试用期能否辞退
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哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的，在法律上是不可以依法辞退该员工的，在女性哺乳期予以辞退是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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产假期间被公司解雇，哺乳期内可以被辞退吗？哺乳期内是否可以辞退
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我是海南某实业总公司的一名职工，从1992年10月开始参加工作，1994年才有指标批工，1995年和企业签订了二十年的劳动合同，前年单位进行改制，和每个员工都买断了工龄，由于当时我身怀有孕，按照《劳动...
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
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哺乳期妇女哺乳假规定
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1．首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2．哺乳...
孟金龙律师|
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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哺乳期辞退辞退劳动法是什么？
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、...
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哺乳假授乳假
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为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的...
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