未参保人员怎么参保
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未参保人员参保去银行办理社保卡要带的资料如下: 1、新参加社保人员,须提供数码照片回执; 2、身份证...
员工不参加企业工伤保险怎么办理
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员工不缴纳企业工伤保险费,由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工...
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企业怎样合法辞退员工
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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市企业5个月未付员工工资,员工该如何维权
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员工可以此作为理由解除劳动合同,主张经济补偿金并要求支付工资。协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
企业未参加工伤保险工伤员工工资如何赔偿
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用人单位依照相关条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工...
灵活就业人员参保和企业职工参保有何区别
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1.参加险种不同。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保;与用人单位建立劳动关...
不明白,就问一问
未参保企业员工该怎么维权,律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
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企业辞退员工是否有补偿
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企业能不能辞退50岁员工
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企业加班违反劳动法企业员工该怎么维权
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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、企业加班违反劳动法第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
企业未参加工伤保险, 员工受伤企业需要赔偿吗
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企业未参加工伤保险,不影响员工享受工伤待遇,费用由企业承担。《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1...
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企业未缴纳社保员工怎么赔偿
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如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要...
企业被兼并员工如何维权
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企业被兼并的,员工的维权方式是,员工可以在兼并后的公司继续工作。因为原劳动合同关系是继续有效的,只是...
企业参保人员判刑后社保怎么交
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企业职工被判刑后之前交养老保险还存在,职工被判刑之后,判刑之前的视同缴费年限不再计算,实际缴费年限可...
企业解散债权怎么办
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企业拖欠工资不给应该怎么处理
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企业破产欠薪,员工该如何维权?
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我给出的企业破产欠薪,员工的处理方法是1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
企业降薪员工要怎样维权?
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料: 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲...
私人企业破产员工应该参加社保怎么办
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在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应...
公司未给企业缴纳社保,员工应该怎么办
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如未缴纳社会保险的行为被有关劳动行政部门查到,用人单位就必须承担行政处罚,不仅影响企业形象、声誉,更...
企业裁员农民工怎么维护?
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企业裁员农民工维护权益的方法如下: 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定; 2、要求用人单位支付经...
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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企业强行辞退员工如何赔偿
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未参保集体企业职工申请参保的问题
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六政办【2008】76号文件的参保对象是:2008年12月31日前尚未参加企业职工基本养老保险、原“三权在县”的城镇集体企业和城镇新办合格集体企业中,符合国家原政策规定录(招)用的已达到国家法定退休年...
企业让员工待岗合法吗?怎么维权?
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我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司...
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企业未发放年休假怎么维权
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可以向当地劳动监察大队投诉。《职工带薪年休假条例》第七条规定单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定...
怎么参保社保医保
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企业未交保险的员工怎么办
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您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的有关费用。第二,依据劳动合同法第...
企业员工垫付货款该如何维护权益?
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按照民法通则和合同法的规定,你在商店购买材料的行为属于委托代理的法律关系,只是在一般的委托行为中,大部分是口头委托。你的企业被收购,财务发生相应的变化,你可以找到原先的负责人,让他出具证明,证明你是受...