工资如何计算,如何计算员工自离工资
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果是计件工资如何计算工伤的呢?
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对计件员工工伤后工资如何计算?朋友参加工作不久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询如何计算工伤保险参加人员缴费工资?
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用人单位按照本单位全体员工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险、工伤事故发生率等因素核定的费率缴纳。不同工伤风险类别的行业实行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的国家工伤保险行业...
上海在线咨询顾问团咨询我>>民办教师上大学后,参加工作工龄如何计算
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以工资为生活来源期间都应算工龄...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计件员工在周末上班如何算加班工资?
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1、周末晚上加班工资按劳动法的规定,也是支付200%加班工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计件员工工伤后工资如何计算?朋友参加工作不久,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿计算标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询参加工伤保险后工资怎么计算
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工伤本人工资指的是受伤前12个月工伤保险的缴费基数。 《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>计件工作制如何确定工资,计件工作制员工工资怎么
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《劳动法》 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对计件员工工伤后工资如何计算?朋友参加工作不久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
参加员工年会工伤算不算工伤
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员工参加公司年后受伤算工伤,公司的年会活动也属于预备性工作,实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程参加工伤保险费的计算
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工程参加工伤保险费应当按照企业的经营范围,工作人员从事该工作的风险程度分类,按照员工工资总额计算应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>参加工作年限怎么计算
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参加工作年限可以按照下列方法计算: 1、按照实际的工龄计算,一般是指正式工作的时间; 2、以全日制教...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到计件员工工伤后工资如何计算?朋友参加工作不久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资计件存在加班费吗?如何计算的?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工工资病假工资如何计算
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班后加班工资如何计算?是按双倍工资计算的吗?
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资计件工资怎样计?
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计件工资制加班工资的计算:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,根据计时工资原则,分别...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>朋友最近在单位加班,年薪制加班工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询12月份参加工作工龄应该如何计算
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资员工有加班费吗计件工资怎么算加班费
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计件员工工伤后工资如何计算?朋友参加工作不久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如何计算员工日工资
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日工资的计算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何计算员工加班工资加班费是怎样计算的
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避员工计件工资加班费?
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实行计件工资的用人单位要确定合适的劳动定额和计件单价,然后按照劳动者完成劳动定额情况,支付相应工资。计件工资制度是标准工时制的一种特殊形式,是指按照劳动者生产的产品数量和单位规定的计件单价来计算报酬的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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