私了赔偿工伤能不能委托给老板
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工伤私了后如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平,对劳动者来说不能达到康复的费用,是可以对老板提起...
工伤与老板私了的技巧
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如果您不想办理工伤鉴定,而是想自己私下办理工伤私了的协议的话,那么您可以在协议上面写清楚双方的赔偿金...
针对工伤私了,在与老板协商时,可委托律么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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工地老板不给工资一直托怎么办
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与老板协商工伤赔偿,这样可以吗?
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...
如何与员工协商工伤私了
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工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细,相应的法律规定要符合实际,工伤的认定需要有关部门的介...
与老板私下鉴定工伤赔偿协议
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职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调...
不明白,就问一问
工伤私了,在与老板协商时,可委托律么?,律师怎么看
工伤老板不赔钱怎么办
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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工人在工地受伤时,如何与老板进行沟通和协商
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在谈论任何问题时,都需要有充分的证据作为依据。因此,在进行工伤认定时,应该先前往劳动部门申请。公司和个人都可以申请工伤认定。如果公司已经为你提供了工伤保险,那么医疗费用和工伤补偿将由劳动部门承担。 ...
给私人老板干活,摔伤了,老板不管。也不协商
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。...
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工地摔伤,没做工伤鉴定与老板私了,可以反悔吗,
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第一,可以反悔; 第二,可以申请工伤认定,然后享受工伤保险待遇; 第三,如有疑问或需要帮助,可电话或...
工伤协商私了怎么办
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1、双方私了时,无论是工伤职工还是用人单位,建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况。否...
工伤私了调解协议书签字了还可以告老板吗
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工伤私了调解协议书签字了还可以告老板。 如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平,并且对劳动者来说不...
离婚可以直接委托律师吗
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交通事故委托律师处理可以吗
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工伤协议私了后老板反悔了怎么办
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1、此份协议有效,你的老板应当按此支付你的工资; 2、建议及时通过工伤程序索赔,工伤的十级伤残赔偿金额约为5万,九级伤残的赔偿金额约为8万,八级伤残约为13万; 3、工伤的具体赔偿项目有:一次性伤残补...
因为在私人船上受伤和老板协商后
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工地受伤可以委托老板办理吗
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不可以直接申请劳动仲裁。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)...
工地受了伤,托老板怎么办?
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在司法实践中,工地上受伤如何赔偿的项目比较多,主要包括: 1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 3...
工伤后可以委托家属进行私了吗?
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对于用工单位来说,没有为职工参加工伤保险,职工工伤明显不够伤残等级的,承担医疗费和停工治疗期间工资的...
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买房委托公证可以在异地办理吗
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委托了律师,是否就可以把犯事的嫌疑人捞出来
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跟私人老板打架, 老板根据我私下协商, 老板要我们的工伤赔偿怎么算
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看员工的意愿, 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不...
给私人老板干活时受了伤,怎样认定工伤,老板
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主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务...
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我和老板私了工伤但工伤赔偿款老板不给怎么办
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可以在律师帮助下与对方谈判,争取协商解决。如果协商不成,可以通过法律途径处理,千万别错过了时效。若有...
工伤过了时效怎么办
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要和老板私了上班的私了工伤协议书怎么写
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甲方:性别:出生年月:年月日身份证码:家庭住址:电话: 乙方:公司住所地:法人代表: 鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相...
工伤和老板私了还签协议还可以反侮吗
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在我国的《劳动法》中明确指出:当用人单位与劳动者之间发生富有争议性的劳动事故时,当事人有权依法申请进行调解、执行仲裁程序,甚至也可以通过友好协商来寻求解决之道。至于《私了协议》这一形式,只要它已经得到...