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不同意调岗可以到劳动监察投诉吗

2024-05-04 22人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
若劳动者对公司提出的岗位调整存在异议，且在此过程中引发了相关纷争，那么其可选择以下途径来捍卫自身的合法权益：首先，劳动者有权首先尝试与公司展开友好协商，以期在不涉及调岗的情况下达成双方都能接受的解决方案； 如果公司坚持强制实施调岗行动或试图修改劳动者的薪资待遇，则劳动者可依法向所属地区的劳动监察部门进行举报投诉；再者，劳动者亦有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条之规定，向公司所在地县级以上地方各级劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；最后，若劳动者对仲裁裁决结果仍持有异议，则可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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