劳动合同期满后有补偿金吗解除合同要付经济补偿吗
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劳动合同正常期满后没有补偿金,用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿,根据《劳动合同法》第八十七条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>正式提前解除劳动合同的形式
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用人单位提前解除劳动合同的情形: 1、试用期不符合录用条件; 2、违反公司制度; 3、给公司带来损害...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对正式聘用后劳动合同解除有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询正式工退休后用人单位有没有解除劳动合同补偿金
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正式录用后,解除劳动合同有补偿金,劳动合同未到期。企业和员工解除劳动合同,企业需要提前30天通知员工; 并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金跟劳动合同解除后赔偿金一样吗?
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>铁路正式职工解除劳动合同
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职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式聘用后劳动合同解除有补偿金吗,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询聘用合同解除函是劳动合同吗
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要区别不同情形。依据新的《劳动合同法》:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”所以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正式工劳动合同与聘用合同有何区别
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聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定,例如事业单位聘用员工的,签订的聘用合同是属于正式的员工。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式聘用后劳动合同解除有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式试用期内请假会被解除劳动合同吗
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试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,劳动者在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿金和赔偿金可以一起有吗?
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1、解除劳动合同用人单位只支付经济补偿金和赔偿金其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同解除补偿有哪些
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劳动合同解除补偿如下: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到正式聘用后劳动合同解除有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企职工解除劳动合同补偿之后还可以继续聘用吗
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按照劳动合同法第三十六条、三十八条、四十条、四十一条规定的,用人单位与劳动者解除劳动合同应该得到经济补偿金,之前的劳动合同已经履行完毕。之后用人单位因生产经营需要,可以与劳动者重新签订劳动合同,开始履...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以要求解聘后有补偿金吗
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不能拖欠。如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>与解除有何关系?单方面解除劳动合同后有补偿金吗吗?
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失业保险与劳动合同解除是有关系的。按照规定,劳动者自身原因造成失业(比如主动辞职)是不能领取失业保险金的。公司单方面解除劳动合同后是否有补偿金,要看解除时依据的情形,按照规定,如果公司是按照劳动合同法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解除聘用合同是否有补偿?
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有。事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同有补偿金才是正确的吗
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劳动合同有补偿金是正确的。用人单位提出动议协商解除的;用人单位非过失性解除的;经济性裁员的;劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询聘用合同和正式工劳动合同有什么区别
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聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定,例如事业单位聘用员工的,签订的聘用合同是属于正式的员工。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除有什么补偿的方式?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式聘用后劳动合同解除有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金解除劳动合同的情形有哪些
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解除劳动合同经济赔偿情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同有补偿吗试用期解除劳动合同怎么补偿
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在试用期解除劳动合同,一般无需给予补偿,支付工资即可’中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>同时有劳动合同、劳务合同。劳务合同解聘后怎样补偿?
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要看用人单位有无涉嫌违法解除劳动合同的情形,还要根据你在该单位工作的年限来计算。...
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