聘用合同到期之后多久解除
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劳动者要解除聘用合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>聘用劳动合同应该如何解除
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同后多久内不能聘用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同自动解除后,多久能再次解除合同
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
河南在线咨询顾问团咨询我>>聘用合同未到期解除劳动合同能有补偿吗
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合同没到期解除劳动合同有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能怎么解除聘用合同
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根据我国《民法典》的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指当事人经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同后多久内不能聘用,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询最多不能在多久内让我解除劳动合同
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一般是十五天内。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>达成聘用合同能否单方解除劳动合同
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受聘人员有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经用人单位同意,擅自出国或者逾期不归国的;(三)违反工作规定或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同后多久内不能聘用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘解除劳动合同如何解决
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协商解除流程: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同 2、达成一致:双方在自愿、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同后可以再次聘用吗?
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解除劳动合同后再次聘用该劳动者不能约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>医疗期内可以多久解除劳动合同
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在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到解除劳动合同后多久内不能聘用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用合同解除函是劳动合同吗
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要区别不同情形。依据新的《劳动合同法》:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”所以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除后多久能申请劳动仲裁?
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劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年聘用制解除合同多久
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劳动者要解除聘用合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同的解除需要提前多久
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劳动者解除聘用合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位非过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用制解除合同一般多久到签?
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聘用合同解除应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日。聘用制是以合同的形式确定事业单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法聘用合同签多久
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签订聘用合同的时间由当事人协商决定。雇佣合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。1、流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同2、岗位和职业需求.期限相对较长的合同为中长期合同3、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能解除劳动合同,能否应当解除劳动合同
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同后多久内不能聘用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
之后多久劳动合同关系自动解除
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况: 1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同到期了能不能解聘
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劳动合同期满终止,不能解聘,解聘属于劳动合同终止。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不同意续签的除外。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能不能代替聘用合同
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聘用合同能代替劳动合同,实际上聘用合同本身就是劳动合同,可能形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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