单位与劳动者解除合同合法吗
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单位合法解除劳动合同的情形有三种： 1、是与劳动者协商一致解除；另一种是因劳动者过失或违法犯罪解除；...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
劳动者依法解除合同后用人单位又与劳动者解除劳动合同的该如何补偿
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依法解除合同，用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资。劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合...
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劳动者可以任意解除与用人单位的劳动合同吗
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不能，劳动者和用人单位一样，需要发生法定事由才能解除合同，根据相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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合同没到期，劳动者可否与用人单位解除劳动合同
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1.合同没到期，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动者与用人单位正常解除合同有补偿吗，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没有签订, 劳动者与用人单位解除劳动合同, 能获得补偿金吗
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首先你的只有试用期的合同不成立，视为三个月期的劳动合同。后来没有签劳动合同属于事实劳动关系，企业应该提前一个月通知你才能解除劳动合同（也就是要多支付一个月工资），并且要支付此段应签未签劳动合同时间的经...
山东在线咨询顾问团
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同劳动者单方面解除有经济补偿吗
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可以主张二个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职，是...
江西在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者解除合同能怎么处理
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同未到期被解除劳动合同时用人单位怎样补偿劳动者
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要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按规定支付补偿金如果是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位与劳动者如何解除劳动关系？
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用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式来解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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遇到劳动者与用人单位正常解除合同有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在非正常理由下解除劳动合同，劳动者可以获得相应的劳动补偿
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用人单位在非正常理由下解除劳动合同的话，劳动者可以获得相应的劳动补偿。 我国《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位不缴社保，劳动者解除劳动合同，单位有补偿吗
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位不赔偿和补偿的情况怎么办
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可以要求按照劳动合同执行。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同解除，劳动者有补偿吗？
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你好：单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下，解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
劳动者被用人单位解除劳动合同的情形，解除劳动合同如何补偿
问答584人已浏览
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解除劳动合同的补偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二·、用...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者在试用期解除劳动合同有工资吗
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有。员工在试用期内退休，公司必须支付工资。不得无故拖欠或减免工人工资。工人试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80％。不得低于使用者所在地的最低工资标准。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者能怎么在试用期内与用人单位解除劳动合同
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依据我国《劳动合同法》第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
张丽丽律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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用人单位解除劳动合同与劳动者签订的劳动合同, 员工主动离职补偿吗
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主动辞职是没有补偿的。主动辞职，公司是不需要支付经济补偿金的。必须是非本人意愿离职，才能获得经济补偿。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...
广西在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位未签劳动合同，劳动者可以直接投诉用人单位解除吗
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只要能够证明事实劳动关系，就可以。劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确...
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