《劳动合同法》自动离职和经济补偿有何区别?
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一、自动离职有经济补偿金的情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对最新劳动合同法辞职经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询最新劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的,用人...
江西在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职补偿最新规定
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主动辞职补偿最新规定: 1、一般来说,员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的,公司不需要给员工支付...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>最新劳动经济补偿金的标准有哪些
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最新劳动经济补偿金的标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动合同法辞职经济补偿,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同辞退最新处理方法劳动合同离职经济补偿金怎么计算
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法律规定解除劳动合同经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞职还会经济补偿吗
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如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动合同法辞职经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法离职补偿最新标准
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典劳动经济补偿
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民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定,劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到最新劳动合同法辞职经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法主动辞职有经济补偿金吗
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主动辞职没有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>按照《劳动合同法》辞职有经济补偿金吗
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如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职的劳动合同有经济补偿吗
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签订终身劳动合同的员工主动辞职,一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的,则有补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金最新规定
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经济补偿金最新规定:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新经济补偿是什么
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经济补偿是用人单位在劳动合同解除或者终止后,依法一次性向劳动者支付的经济补助。 经济补偿按照劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞职经济补偿怎么写
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劳动法辞职赔偿金: 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工经济补偿金
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动合同法辞职经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法支付经济补偿的年限最高不超过
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向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同辞职后有经济补偿吗
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如果是你自己辞职那么单位也就是将扣留你的工资返还给你,其他的也就没有了,如果是单位辞退你的那么你可以要求经济补偿金的。但是因为你也只干了一年,经济补偿金也就只有一个月工资。如果没有签订书面劳动合同那么...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内, 辞职有没有经济补偿
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无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是如果员工自己提出辞职的,一般是没有...
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