广东陪产假15天

2023-12-17 24人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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广东陪产假15天规定如下：广东陪产假15天含法定假日。陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日；陪产假是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有假期。法律目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定；但是地方有相应的陪产假规定。男方申请陪产假需要资料如下： 1、结婚证或户口本。 2、医院产检或出生证明。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。陪产工资结算的方式有以下两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。综上所述，女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。目前全国没有统一的计算标准，各个地区大致按照以上两种方法计算陪产假期间的工资。

法律依据

《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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