未与公司签合同,但是公司离职申请不批准怎么办?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
未成立的公司怎么与别人签订合同
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一、未成立的公司怎么与别人签订合同 1、未成立的公司不能以公司名义签订合同。根据法律规定,公司尚未成...
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个人与公司签订的合同是否有效
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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未与公司签合同,但是公司离职申请不批准如何办?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
签订员工合同时,公司就让签离职申请,是否合法
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不合法,协商不成,申请劳动仲裁...
公司要与同事补签合同,请问公司补签合同怎么处理?
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首先,不签劳动合同错在用人单位本身,那么单位就要承担相应的后果,这位职工如果把用人单位告到仲裁庭,用...
不明白,就问一问
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公司不续签合同是否有赔偿
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与公司签合同盖什么章好
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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我与公司进厂是未签合同,在我要离职时,公司要求补签合同,是否合理?
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劳动者不通知公司直接不去上班,是不能获得经济补偿的,但是可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
能否与分公司签合同,与总公司劳动合同有哪些区别?
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当然是和总公司签。 你是分公司的负责人,自己不能与自己签订合同。 另外,分公司办理的工商登记后,才有资格签劳动合同。...
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请问事业单位签订的聘用合同未到期能不能离职?
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事业单位签订的聘用合同未到期能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人...
劳动合同能否与分公司签
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
劳动合同签别的公司是否合法
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劳动者与用人单位存在劳动关系,但与其他单位签订劳动合同的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
合同未签字只盖章是否有效
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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未签劳动合同离职的公司能不能补偿
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额,也就是十一个月的二倍工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
与公司签合同离职证明是怎样的
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依法签订劳动合同是用人单位的义务,公司应该在劳动者入职的第一个月之内就签订劳动合同的。而与公司签合同离职证明没有是没有关系的。如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同,则公司需要从第二个月开始支付劳...
公司让改签合同到别的公司公司改签合同是否能得到赔偿?
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作出如下解答: 如果老合同未到期的,用人单位应当按照合同规定继续履行,同时也不得强迫劳动者签订其他新合同。你也可以拒绝签署并索赔。...
怎么区别请问合资公司与合伙公司?
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1、投资主体不同:个人独资企业:指有一个投资主体并且是个人出资,按照有关规定在工商行政部门登记注册开...
请问装饰分公司能签合同吗?
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经装饰总公司的授权装饰分公司能签订合同。装饰分公司虽不具备独立的主体资格,但其实际已领取营业执照且从...
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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公司合并与收购的区别有哪些
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在实习期想离职去别的公司签合同能签吗
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一、关于合同的形式必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效...
未与签订劳动合同,公司有交社保,主动离职,能否要求补偿
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携...
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与公司未签合同合法吗
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与公司未签合同不合法。未签劳动合同期间且在入职一年内的,劳动者可以要求公司从入职的第二个月起到实际工...
公司与公司之间的合同解约流程
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未成立的公司如何与别人签订合同
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法律咨询解答 公司尚未成立签合同,不能以公司名义签订合同,因为公司成立之前还不具有法人资格的,只能以自然人的名义签订。我国法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义...
请问公司签合同只盖公章是否可以
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1、公司签合同只盖公章可以。 2、公章经印鉴备案后,方准启用。 3、只要合同依法成就、体现当事人的真实意思,使用公章确认同样属于有效的合同行为,当事人之间有特殊约定的除外。 4、...