上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁!...
我今年三月份上的班,一直都没有签过劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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单位不签劳动合同,我该怎么办,我的劳动合同签了一个月后再去上班
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单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起...
我进公司没有签劳动合同,上班近2个月离职
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未签劳动合同双倍工资的赔偿:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
上班入职签劳动合同了,前4个月没给上保险怎么办?
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或...
不明白,就问一问
上班三个月没签劳动合同我该怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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没有签劳动合同离职后三个月后上班
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其一,没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。其二,离职依法提前30天通知即可。其三,你后面三个月正常上班的话应当发工资,若没有发可以要求补发,并以此为由要求解除劳动合同。其四,劳动合同解除后可以...
一个月没签劳动合同去上班
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其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,其二,如果你属于试用期内员工,在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,且用人单位...
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我上班了16个月用人单位没有和我签订劳动合同
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付未签订劳动合同的双倍工资,从用工之日起第...
上班三个月没签合同要补偿几个月工资?
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上班三个月没签合同要补偿6个月工资,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,需要对员工支付双...
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
一天没上班扣三天工资合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签劳动合同能签三个月劳动合同么?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,...
没有签劳动合同,没有,三个月工资不发,马上过年了我该怎么办?
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劳动者可以主张两个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费...
3月31号上班两个月应该怎么签劳动合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你符合第二种情况,单位应当与...
工厂上班三个月,签合同了,没有交社保。怎么办?
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与单位协商解决,协商不成,你就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保、报...
我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没签劳动合同的三个月在公司上班的问题
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
没签劳动合同但在单位上班一个月了怎么办
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1、上班一个月未签订劳动合同可以维权,维权方法如下:要求用人单位签订,但不能要求双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调...
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上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同,上班一个月不如一个月
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
公司没有和我签劳动合同,我已经上班5个月了。
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若想继续工作可要求公司与自己补签,不想继续工作,可离职时申请未签劳动合同二倍工资差额...