劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳务公司派遣合同和正式合同
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对在劳务派遣公司应聘的人能进公司直接做正式工的吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任，17年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
派遣公司与劳务公司签订劳务派遣合同能当天转正吗
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我国法律没有规定劳务派遣转正，因为只有签订劳动合同才能转正，劳务派遣工签订劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做得好，可以转正，即用人单位与劳动者签订劳动合同，不再签订劳务派遣合同。...
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劳务派遣对劳务派遣公司的好处
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一、简化管理程序： 劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务派遣公司主要做什么的
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劳务派遣公司主要是与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在劳务派遣公司应聘的人能进公司直接做正式工的吗，律师怎么看
子公司的债务能起诉母公司吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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公司把直接聘请的劳动者转为劳动派遣工是可以的吗
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1.公司把直接聘请的劳动者转为劳动派遣工是违法的。劳动者有权拒却。 2.《劳动合同法》第五十八条劳动派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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公司签了劳务派遣合同还能算正式员工吗？
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说说你的具体情况吧。我上海的，今年7月份本科毕业。签的上海动车客车段。一开始签的也是劳务合同，不过一开始就说好等一有名额就给我们转正。今年7月份签了正式合同。...
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劳务派遣工转正后在派遣公司少缴的住房公积金由谁付
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1、劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。 2、根据：国务院《住房公积金管理条例》第二条规定：“住...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在劳务派遣公司做事一直拖欠工资该如何办？
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拖欠工资可以要求赔偿，赔偿标准如下 根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣公司能派遣外国人到异地工作吗？
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可以外地经营。多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的，因为一方面对于一些社保公积金的问题，他们自认...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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遇到在劳务派遣公司应聘的人能进公司直接做正式工的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么是劳务派遣公司，劳务派遣公司主要做什么
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正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》，而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科（股）进行实地...
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公司不给员工签劳动合同，劳务派遣公司直接怎么办
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...
安徽在线咨询顾问团
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劳务派遣公司能否接收劳动者的档案？
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作为雇佣方,我们有权接受并保存雇员的档案。档案管理范围包括雇员个人信息资料、劳动合同、培训经历和绩效考评结果等方面。我们致力于保护每位雇员的档案安全与完整性。 在法律层面上,我们的档案接收和管理行为...
海南在线咨询顾问团
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劳务派遣公司的工作流程
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劳务派遣工作流程：双方商议；拟定劳务派遣合同；签订劳务派遣合同；人员登记及培训；要求劳务人员提供的资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么样的公司可以做劳务派遣
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具备临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的用人单位适合劳务派遣。分别指存续时间不超过六个月的岗位；为主...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人劳务公司怎么办理
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胡文学律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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公司劳务派遣制员工是做什么的
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劳务派遣制员工是指与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者，是一种劳务派遣单位将劳动者派往用工单位的用工形式。由劳务派遣单位按月支付被劳务派遣者的劳动报酬。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳务聘用和劳动派遣是不是一回事？劳务聘用和公司正式职工啥区别？
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付...
安徽在线咨询顾问团
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公司直招签劳务派遣合法吗
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首先，需要明确的是，无论是与劳务公司签署合同，还是通过其他途径成为企业内部合同工，都完全符合法律规定...
赵佳律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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工厂与劳务派遣公司合作的形式
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劳务派遣公司和各生产工厂之间可以开展全面深入的合作关系，具体方法包括以下五个方面：首先，派遣人员方面，劳务派遣公司将根据生产工厂的实际需求和产品质量相关要求，针对性地派遣熟练员工至工厂。在派遣过程中，...
台湾在线咨询顾问团
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劳务派遣公司可以长期续聘吗
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是的，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。...
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