交通事故误工费赔偿要事故前税单还要事故后税单吗
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交通事故发生前的。参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受...
误工费已经赔偿了单位还能要回工资吗
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单位应当支付停工留薪期工资。工伤不存在误工费之说,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停...
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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交通事故单位有工资的,是否还需要赔偿误工费?
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单位发工资的情况下肇事者是不需要赔偿误工费的。在事故处理期间,虽然发生延误出工的事实,但是单位没有扣除当事人应得的工资,也就没有经济损失,当事人不能主张未发生的损害,即不能主张误工费。...
公司裁员需要赔偿工资还需要交税吗
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裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。 用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在...
工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
不明白,就问一问
交通事故赔偿有工资单了还需要工资税单吗?,律师怎么看
单车事故交强险可以赔偿吗
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社保基数是税前工资还是税后工资
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单位没交医保怎么赔偿员工
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交通事故没有工资, 还需要赔偿误工费吗, 交通事故赔偿误工费怎么算
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1、交通事故中的误工费是指受害人因为交通事故受伤而导致的误工损失,误工费由受害人的收入情况和因为交通事故受伤导致的误工时间而确定金额,如果没有产生误工损失则不用赔偿误工费; 2、法律依据:《最高人民法...
赔偿要事故前税单还要事故后税单吗
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交通事故发生前的。参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续...
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因交通事故受工伤保险公司赔偿单位还需赔偿吗
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如果在发生交通事故之后被判定为工伤,那么即使已经对交通事故实施了相应的赔偿,劳动者仍然有权依法申请工...
交通事故的工伤工资单位是否要发放
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差...
单位发了工资还能有误工费吗
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普通人身损害赔偿案件,单位发了工资就没有误工费。但属于第三人侵权造成的工伤案件,单位在停工留薪期支付...
单位让自己去办工资卡
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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交通事故误工费单位没有发工资的情况下出了交通事故单位赔偿怎么办
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由于你单位已给你发工资,并且额外收入难以认定为“固定收入”,故肇事方不赔偿误工工资是符合法律规定的。根据《》第条,损害赔偿的标准按照下列规定计算:(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须...
事业单位倒闭需要赔偿工人工资吗?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、...
工资单怎样开具交通事故误工费需要交多少钱
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就是单位的常规的工资表,每个月一页,很多职工在一起的表格,里面有工资的组成部分,共计实发多少。具体可以委托律师调解。律师那里都有范本。...
误工期间单位正常发工资还有赔偿吗
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若企业仍按照原定标准发放员工薪酬,则不能依法主张误工费用。在企业正常支付薪资的前提下,显然并未造成任...
工资赔偿金要交个税吗?
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赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过...
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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补交了工资还拿不到工资单原单位说要证据?
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劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳...
上班途中发生交通事故, 单位交通事故认定工伤, 工资和赔偿有关系吗
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如果是上班途中非本人主要责任交通事故,可以认定工伤,工伤保障会更好n病假期间工资不全额发放,治疗费用由肇事者负担或者使用自己医疗保险按比例报销n工伤期间工资单位按正常工资发放,治疗费用由肇事者负担或者...
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交通事故算误工费一定要税单吗
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税单不是必要的,只要提供相关的工资收入证明即可。...
交通事故导致的工伤如何赔偿
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员工解雇工资单上要交个税吗
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定。...
交通事故赔偿单位不开工资证明怎么办
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交通事故中的的工资收入证明,由公司正规部门开具的,如果只是一个针对个人的,只有一个人的工资收入金额的,是没有效果的。 交通事故中的的工资收入证明,应该是由公司行政或者财务部门提供的,按照实际发放的工资...