违约金解除劳动合同怎么计算
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解除劳动合同违约金的计算方式是,按劳动合同中约定的方式来计算,或者按照给公司造成的实际损失来计算,但...
企业违约员工有权解除合同吗
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企业违约的情形下,员工有权解除合同。 员工有权解除合同的法定情形分别有: 未按照劳动合同约定提供劳动...
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除合约要付违约金吗
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企业合同违约如何解除
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具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形: (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知...
签约就业合同解除关系算违约吗?
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对于签约就业合同解除关系算违约吗,这个要看你签约的公司有没有这方面的规定了,如果他们主张你违约的话,...
劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
不明白,就问一问
企业解除合同的违约金怎么算,律师怎么看
合同解除后能否主张违约金
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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合同解除能要求违约金吗,单独解除合同的违约金计算怎样办,
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合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守...
租房合同没有约定违约金怎么算, 租房合同解除后违约金怎么计算
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租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方...
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解除合同违约金违约责任
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解除合同与违约金责任之间的联系:当事人一方违约解除合同的,在解除合同的同时,解除权人可以请求违约方承...
竞业合同怎么算违约金
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竞业合同违约金的确认方式:一般情况下,由当事人自行协商确认。但约定的数额一般不得违反法律规定,即不得...
合同还能解除约定的违约金么?
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合同解除存在违约情形且约定违约金的是能要违约金的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付...
什么是违约解除劳动合同
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对方违约了怎么要求解除合同
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企业如何计算合同违约金?
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1. 根据我国法律,并未对违约金的限额做出具体规定。然而,在合同中约定的违约金通常在20万元以下。从这个角度来看,30万元的违约金数额确实较高。在这种情况下,您可以选择不理睬对方的违约金,让对方自行起...
解除合同违约金与解除合同违约金能并存吗
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我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为,违约金有补偿性、惩罚性两种,补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,与支付违约金在这里是不可以同时适用的;惩罚性违约金是对违约方...
企业提前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算,企业解除合同怎么赔偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资企业在什么...
合同解除后如何计算违约金
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
合同没约定解除违约金怎么办?
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合同没约定解除违约金的,但只要存在违法的行为就是需要追究违约责任的,可以按照继续履行合同、采取补救措...
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合同未明确违约金的违约怎么办
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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业主违约解除装修合同违约金多少
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1.合同签订前,设计师保证不会因怀孕提前休假,但开工后,多种方式也联系不上她,后得知她已回家待产。 2.设计师做预算时,电线按照增排方式;实际施工时,监理要求按照重排,导致费用增加6000。 3.吊顶...
一致同意解除的合同应该怎么算违约金
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违约金,指的就是双方当事人按照协商好的约定或者是法律法规明文规定的,当其中一方当事人违约的时候,应该向另一方当事人支付赔偿金额。违约金通常指的是金钱,但是如果双方当事人有在约定中规定金钱之外的财产,则...
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解除购房合同后的违约金计算是怎样的
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一、解除购房合同后的违约金计算是怎样的 违约金不由法律强制规定的,而是由合同双方约定的,因此解除购房...
合同违约方能否主张解除合同
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解除劳动合同企业违约责任怎么赔偿
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解除劳动合同违约责任赔偿: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
企业违约员工有权解除合同吗
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企业违约员工有权解除合同。企业规章制度违反法律规定损害员工权益的、企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、企业未及时足额支付劳动报酬的、企业未依法为缴纳社会保险费的,员工可单方面解除劳动合同...