江苏的退休工资什么时候发放
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江苏从2021年1月起,全省企业离退休人员养老金发放时间统一为每月15日。...
今年江苏退休工资的发放标准
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1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元,增加了20元,这就使得基本养老金水平偏低...
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江苏退休工资每月几号发放
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江苏省产假多少天
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如何发放江苏省工伤假工资
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工伤保险条例中有关于江苏省员工工伤假工资怎么给的规定:第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...
江苏省退休工资每月几号发放
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江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调...
江苏省工会福利发放规定
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工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院,...
不明白,就问一问
江苏产假工资怎么发放的,律师怎么看
退休工资谁发放
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工伤员工工资发放标准
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延迟工资发放违法吗
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江苏省自发病假假工资怎么算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
小产怎么放假期间的假期发放工资
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
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产假产假工资发放时间?
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产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定。 产假的工资规定: 1、女职工产假期间的生育津贴,对...
江苏南京产假怎么算
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
员工工伤期间工资如何发放
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请假不发工资合法吗
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江苏是否有疫情发放工资
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疫情期间职工工资发放分以下几种情况: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。 如果职工用完各类假期,但...
产假期间公司的工资没有发放产假工资表怎么发放给员工工资
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
江苏产假工资标准2020年一月发
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江苏女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。相关国家规定:根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条和《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定江苏省女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险...
产假会正常发放工资么
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单...
江苏养老金发放标准
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江苏省养老金发放标准: 由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成: 1、固定额部分:...
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年假工资怎么核算
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江苏省社保缴费基数
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江苏苏州年底疫情如何发放工资?
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疫情期间职工工资发放分以下几种情况: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。 如果职工用完各类假期,但...
江苏陪产假15天的工资如何发放,是公司发,还是政府补贴?
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是带薪休假,公司承担。你可以请公司给出那样规定的法律依据出来。看了北京,四川、湖北的护理假规定,男方休护理假,视同出勤,工资、奖金照发。新修订的《湖北省人口与计划生育条例》(自2009年3月1日起施行...
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江苏产假128天怎么计算
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江苏产假128天是用国家法定产假98天,再加上江苏地方产假30天计算出来的。据相关法律规定,女职工生...
员工请病假工资怎么计算
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产假工资怎么发放国家规定产假工资怎样发
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生育津贴发放标准。生育津贴是针对国家规定的“产假”期间的补给。国家对生育津贴发放标准计算公式为:当月企业人均缴费工资30天×假期天数,因此,计算的结果有可能高于也有可能低于产假职工平时的月工资,在低于...
产假是谁发的?产假发放工资吗?
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产假期间的工资由人单位支付。女职工产假期间生育津贴高于职工平均工资的,企业不再需要支付产假工资;低于平均工资的,公司需要补足差额。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加...