我想要了解下江苏产假工资如何发放的啊？

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• 问妻子怀孕了，所以想了解产假工资怎么发放
  

  《女职工劳动保护特别规定》第八条 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问2019江苏如何请陪产假啊？
  

  国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格：扩展资料：以下列举部分城市的规定供参考。《上海市人口与计划生育条例》第31条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

• 问想知道非工伤请假工资发放是如何理解的呢
  

  从劳动法规角度来讲，非因公负伤的待遇和生病的待遇是一样的，治疗期间都要发工资。工资可以打折支付，但不得低于当地最低工资的80%。 以上两者有医疗期的规定，超过医疗期仍然不能上班的，公司有权解除劳动合同，但要支付补偿金。

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