乡聘村用是正式编制吗
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乡聘村用是正式编制。 正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
医院正式编制，聘用合同制，临时工区别？求解
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聘用制和正式编制的区别主要是： （1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师|专职律师，8年经验在线咨询
正式聘用制合同最低几年？
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聘用合同没有时间限制，但是对合同的试用期有限制。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
怎么区别聘用制和正式编制
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合同聘用制，有点像临时工。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用合同是正式员工吗,法律是如何规定的
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聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
聘用制合同是正式的吗，律师怎么看
保险合同是格式合同吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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医院正式编制，聘用合同制，临时工区别？求解
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聘用制和正式编制的区别主要是： （1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同； （2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多...
福建在线咨询顾问团
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聘用制与正式编制有何区别
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合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。...
西藏在线咨询顾问团
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美容院员工正式聘用合同是如何的啊？
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以下为你提供了一则美容院员工正式聘用合同范本：双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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浅事业单位聘用合同算正式工吗
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正式员工：享受公司所提供的一切福利。 合同制：每年或几年签署一次合同来续约。 企业为了后续的发展所制...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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聘任制和正式编制的区别
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编职制度存在差异，关键点表现在： 第一，是否签定合同，聘任制度为合同形式明确雇佣关系，期满可自由选择...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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要式合同和不要式合同的区别
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
国际货物买卖合同是要式合同吗
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到聘用制合同是正式的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么区分正式编制和聘用制
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合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。...
广东在线咨询顾问团
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怎么区别聘用制和正式编制
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合同聘用制，有点像临时工。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。...
天津在线咨询顾问团
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聘用合同是正式员工吗,法律是如何规定的
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聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试用期就是12个月，而经过了12个月的考验，就能转为正式员工。...
陕西在线咨询顾问团
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正式在编教师属于聘用合同还是劳动合同
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在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。 一、随着新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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医院聘用人员是正式职工吗
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在用人制度方面，聘用制及合同制并非属于具有正式事业单位编制的员工类型。与此同时，合同中明确规定了岗位...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
打欠条的正确方式
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
已定正式员工聘用合同书
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合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）...
内蒙古在线咨询顾问团
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聘用合同中的正式员工是什么意思
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聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试用期就是12个月，而经过了12个月的考验，就能转为正式员工。...
新疆在线咨询顾问团
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请问什么是聘用合同? 有没有正式员工
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聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签合同的正确流程
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
事业单位的聘用制度是否属于正式编制？
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聘用制与正式编制之间的显著差异主要体现在以下几个方面:首先,在是否签订合同这一问题上,聘用制的实施是通过订立具体的雇佣合同来明确事业单位与员工之间的基本人事关系,而正式编制则无需签订此类合同。其次,在...
河南在线咨询顾问团
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事业单位聘用合同制正式职工工资问题? ?
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根据你所述情况，应按照领取伤残津贴待遇时的本人平均工资计算。...
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