所谓的企业未签订劳动合同是否属于违法
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪几种情况属于签订的无效劳动合同
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属于签订的无效劳动合同的情况有,劳动合同是被欺诈、胁迫或者乘人之危订立的;劳动合同因违法而导致无效的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询有哪些情况属于企业拒签劳动合同的
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1、首先与员工沟通,如果员工还是不签劳动合同,则给员工发限期签订劳动合同的通知到员工的住所。 2、如果通知后员工还是拒绝签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工未签订劳动合同,午休时间猝死属不属于工伤?
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定,法律不作强制规定。双方可以约定终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>两家企业签订劳动合同属于属于劳动关系吗?
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好。企业之间不可能成立劳动关系,不属于劳动关系。劳动关系的双方主体是特定的用人单位与劳动者。劳务合作关系经常有,劳动派遣用工是经常合作的形式。具体请仔细查看劳动法与劳动合同法相关规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同属于法律事件吗
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签订劳动合同不属于法律事件。 劳动合同不属于法律法规,劳动合同是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
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不是合法的,是属于违法的,公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典规定未读合同签订的合同符合法律规范吗
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不看合同就签订,表示你已认可合同的内容,并接受合同的条款的约束,承担相应的法律责任。除非具有无效情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资的具体属于什么情况,有哪些法律
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工未按劳动合同规定签订
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请问公司是否与该员工签订劳动合同?如果签订了,是什么时候签订的、试用期约定了多长时间,他现在已经入职多久了呢?一般情况下,员工在入职之日起1个月内拒绝与公司签订劳动合同,公司可单方解除与员工的劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后企业未及时将合同发给员工?
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劳动合同期满用人单位不续签继续用工满一个月的,应当向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,用人单位继续用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业员工可以与合伙企业签订劳动合同吗?
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合伙企业员工也应签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签的试用协议属于劳动合同吗
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1、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 故试用期协议视为正式劳动合同。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 公司增加试用期不合法。 3、劳动者不能胜任工作,经过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未与劳动者签订劳动合同
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询法律规定的不签订劳动合同属于什么行为?
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不签订劳动合同会出现下列法律后果:用人单位自用工之日起一个月内不签订的,补签;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订的,视为签订...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
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不是合法的,是属于违法的,公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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