所谓的企业未签订劳动合同是否属于违法
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询有哪些情况属于企业拒签劳动合同的
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1、首先与员工沟通,如果员工还是不签劳动合同,则给员工发限期签订劳动合同的通知到员工的住所。 2、如果通知后员工还是拒绝签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿...
天津在线咨询顾问团咨询我>>哪几种情况属于签订的无效劳动合同
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属于签订的无效劳动合同的情况有,劳动合同是被欺诈、胁迫或者乘人之危订立的;劳动合同因违法而导致无效的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>属于不签劳动合同的情形
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(1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>两家企业签订劳动合同属于属于劳动关系吗?
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好。企业之间不可能成立劳动关系,不属于劳动关系。劳动关系的双方主体是特定的用人单位与劳动者。劳务合作关系经常有,劳动派遣用工是经常合作的形式。具体请仔细查看劳动法与劳动合同法相关规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
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如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定,可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定哪些情况不属于劳动争议
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条,下列纠纷不属于劳动争议:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗
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公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资的具体属于什么情况,有哪些法律
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工未按劳动合同规定签订
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请问公司是否与该员工签订劳动合同?如果签订了,是什么时候签订的、试用期约定了多长时间,他现在已经入职多久了呢?一般情况下,员工在入职之日起1个月内拒绝与公司签订劳动合同,公司可单方解除与员工的劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>缓刑开除员工属于劳动合同法规定的吗
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不违法,劳动合同法规定,被依法追究刑事责任的,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工和企业签定劳动合同的工资与实际工资不符怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业与员工签的试用协议属于劳动合同吗
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1、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 故试用期协议视为正式劳动合同。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 公司增加试用期不合法。 3、劳动者不能胜任工作,经过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的不签订劳动合同属于什么行为?
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不签订劳动合同会出现下列法律后果:用人单位自用工之日起一个月内不签订的,补签;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订的,视为签订...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签订劳动合同是否符合国家规定
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘书能否作为签订劳动合同,微信签订的劳动合同符合法律规定吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么聘书能否作为签订劳动合同,微信签订的劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订劳动合同约定培训期限合法吗
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般的用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。如用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业技术培训,并支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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