超过36个小时加班费是多少?
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每月加班超过36小时,加班费分以下情形计算:工作日加班非=加班工资计算基数÷21.75×150%;休...
劳动法对于加班超过36小时怎么赔偿
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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猥琐女孩赔偿金额一般是多少
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传销超过多少金额会坐牢
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加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...
加班超过36小时索赔是怎样规定的呢?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
如果一个月加班超过36小时如何办?
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我国劳动法规定加班不得超过36小时。如果公司违反了该规定,你可以去有关的劳动部门进行检举告发,或者申...
不明白,就问一问
加班超过36小时赔偿金额一般是多少,律师怎么看
交强险赔偿金额有多少
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行贿超多少金额定罪
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劳动法加班费金额标准
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加班超过36小时赔偿多少钱的,相关的规定是哪些
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
加班超过36小时辞职要不要补偿
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
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加班超过36小时补偿多少钱,劳动法有什么规定
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...
加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
平均加班不超过36小时,加班费怎么算的?
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者...
车祸头部撞伤一般赔偿多少
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车祸骨折能赔多少金额
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加班超过36小时索赔是怎样规定的呢?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,加班超过36小时赔偿多少应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
很多企业加班超36小时
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根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
加班时间超过36小时如何处理
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加班时间超过36小时处理如下:1、可以要求单位给予加班费,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
每月加班时间超过36小时如何确定
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每月加班时间超过36小时,劳动者可与单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。 加班时间规定: 1、用人...
一个星期超过多少小时为加班
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单指一周的工作时间,超过40小时为加班,不单指一周的,每周工作时间不超过四十四小时,超过为加班。劳动...
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工伤八级能赔多少金额
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工伤赔偿不能超过多久
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关于加班超过36小时赔偿金计算方法的相关规定
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,当劳动者每周工作40小时以上,或者每月加班时间累计超过36小时,用人单位就违反了强制规定。在这种情况下,劳动者可以享有单方解除劳动合同的权利,并要求雇主依法给予相应...
加班超过36小时补偿多少钱,劳动法有什么规定
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
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加班超36小时辞职有什么补偿
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加班超36小时辞职补偿如下: 1、如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资; 2、如果是休息日延...
交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
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超过多少个小时属于超时加班
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特...
一般情况下加班超过半小时算加班吗?
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加班时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时计算补休或者支付加班费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工...