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没买五险一金工伤有的赔偿吗

2024-05-10 6人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：666
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专业分析

在某些情况下，用人单位可能尚未为员工购买五项基本社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险）；若员工在此类状况中遭受了工伤损害，用人单位应当根据当地法律法规所确立的工伤保险待遇项目及标准，承担相应的赔偿责任。当单位愿意采取积极的措施，如及时为员工补缴所有事项所需的保险费用时，他们与工伤保险基金需按照相关规定共同承担新产生费用的支付义务。对于那些应当遵守当地工伤保险法强制性规定，却未能给职工投保工伤保险的用人单位来说，他们的工人倘若在工作过程中遭遇了工伤事故，雇主便有义务按照规定的工伤保险待遇项目和标准，向受伤员工提供必要的经济援助。假设这些企业能够遵从当地的法律规定，为其员工补足应缴纳的工伤保险费用以及滞纳金，那么在经过工伤保险基金和用人单位共同确认后，新发生的各种相关费用将由这两者按照相同的法律法规进行支付。

法律依据

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