劳动合同解除给用人单位的经济补偿如何计算
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劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:用人单位提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期了单位单方解除劳动关系是否有经济补偿
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劳动合同到期解除原则上有经济补偿金,除非单位有证据证明单位是维持或提高合同约定条件续订,而员工拒绝的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位违法解除劳动合同有没有经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询违反和解除劳动合同的经济补偿办法,用人单位应当给予经济补偿
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报...
香港在线咨询顾问团咨询我>>合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位有没有权利解除劳动合同
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法律对用人单位解除劳动合同是有限制性规定的,劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违法解除劳动合同有没有经济补偿,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违反和解除劳动合同的经济补偿办法,能否解除劳动合同关系?
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。目...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是双倍经济补偿,用人单位违法解除劳动合同应该
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违法解除劳动合同有没有经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者单方解除劳动合同经济补偿金有多少
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劳动者单方解除劳动合同经济补偿金如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2022年,用人单位提前解除劳动令同经济补偿规定
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动关系用人单位要给予经济补偿吗
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如不是劳动者的过错造成的,单位应给于补偿或赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到用人单位违法解除劳动合同有没有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反用人单位规定, 给予单位解除劳动合同的, 是否有经济补偿?
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协商解除劳动合同,经济性裁员有经济补偿。对于严重违反单位纪律的,用人单位单方解除的没有经济补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法解除劳动合同,用人单位还有其他经济补偿项目吗?
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1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除单位应给经济补偿吗
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劳动合同解除单位应给经济补偿情形如下: 1、由用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同。 3、用人单位未及时足额支付...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和劳动者解除合同有补偿金吗?
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用人单位和劳动者解除合同要给予补偿。但是需要由用人单位提出协商解除劳动合同才可以获得赔偿。如果劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的,这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗,事业单位解除劳动合同的条件
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事业单位适用《劳动合同法》的规定,只有在以下的情况,劳动者提出解除劳动合同,才可以获得经济补偿等相关的费用: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同是否可以要求用人单位给予经济补偿?
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违法解除劳动合同有没有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫解除劳动合同经济补偿办法,有没有法律依据
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问题解答: 被迫解除劳动合同属于违法辞退的,不适用经济补偿,而是应给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同用人单位有没有赔偿
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法解除劳动合同用人单位是否有权向劳动者支付经济补偿金呢?
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根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”所以小...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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